无期限合同被公司解雇的赔偿标准
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无期限合同被公司解雇的赔偿标准如下: 1、无限期合同辞退赔偿标准,一般是按照每工作一年支付一个月工资...
我在合同期内被解雇我该怎么问公司赔偿
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可以要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿金。...
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同试用期内解除合同的赔偿问题,试用期内解除合同的赔偿
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关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(1995年10月10日劳办发[1995]264号)规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指...
解雇试用期员工赔偿标准
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
不明白,就问一问
我被公司解雇,请问吉X试用期解除劳动合同赔偿标准,律师怎么看
企业解除劳动合同补偿的标准
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解雇员工赔偿标准
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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想要知道在我国对于吉X试用期解除劳动合同
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若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经济补偿。反之,则公司应支付你补偿金,根据你的情况,应包括未提前30天通知的1个月工资代通补偿金,以及...
试用期间公司解除劳动合同, 请问我们公司解聘我, 我们员工该怎么办
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1、关于矿工的处理关键看你们公司的规章制度怎么规定的,按照公司的规章制度执行即可; 2、可以停发矿工期间的工资,但其提供劳动期间的工资还是应该发放的; 3、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一...
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公司有没有赔偿我在试用期解雇了我?
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《劳动合同法》和最高人民法院司法解释规定,试用期内用人单位如以不符合录用条件为由解除劳动合同的,需同...
试用期未签订劳动合同在试用期被解雇有补偿吗
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一、试用期未签订劳动合同在试用期被解雇有补偿吗 1、试用期未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿...
试用期能解除劳动合同吗试用期是否能解除劳动合同
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试用期是可以解除劳动合同的。 根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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试用期已过公司可以单方面解除劳动合同吗, 试用期解除劳动合同赔偿
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试用期已过,用人单位无权以试用期不符合录用条件解除合同。公司属于违法除合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二...
衡阳公司试用期劳动合同解除的赔偿标准是什么?
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位在以下情况下无需支付经济补偿金: 1. 双方协商一致解除合同。在这种情况下,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如...
公司解除劳动合同赔偿标准是什么,公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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公司解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且劳动者可以带上解除劳动合同证明,到劳动局申请失业金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
试用期内被解雇的赔偿
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试用期内被解雇属于用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
怀孕期间公司解除劳动合同后请问赔偿多少
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公司在孕妇怀孕期间解除劳动合同,应当支付二倍经济补偿金作为经济赔偿。职工处在孕期是法定的不能解除劳动...
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因公司原因解除劳动合同
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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如何解除劳动合同,请问公司解除劳动合同要怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同...
试用期被公司解雇能赔偿吗?
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无故被公司解雇的,可以要求公司支付补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
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劳动合同解除赔偿标准?
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单位提前解除劳动合同应该按照职工的工龄,每增加一年多支付一个月工资。用人单位违反劳动合同法规定解除或...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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公司劳动合同解除后赔偿标准
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
解雇劳动合同赔偿标准
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劳动法规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...