我在公司已签长期合同，公司要解雇我，怎么赔偿？
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1如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2如果你没签订劳动合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我在公司上班被解雇，没有合同，公司要赔偿我多少？
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因为什么原因被解雇。公司下达书面解除劳动合同通知的，需要根据实际解除劳动合同的事由确定是否有赔偿。如...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|专职律师，9年经验在线咨询
现在我在哺乳期中合同到期，公司会解雇我吗？
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哺乳期间劳动合同到期，公司应延长到合同期满，若不续，则是违法解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标...
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合同未到期，公司要解雇我，请问怎么赔偿求回答
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没有正当理由的话公司不能随意与劳动者解除劳动合同的，如果解除了，你可以要求违法解除劳动合同赔偿的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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法律法规在合同期内被解雇赔偿问题
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非法辞退，单位应当按照经济补偿金标准的双倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
我在合同期内被解雇我该怎么问公司赔偿，律师怎么看
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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刘星律师|
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公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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啊我在内被解雇能有赔偿吗？
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试用期，双方都有权，提前三天告知即可...
湖北在线咨询顾问团
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因为多次长时间离岗被解雇在合同期内应该赔偿我吗
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如果公司的规章制度有相关的规定，可以对你做出解雇的处理，如果没有，则是违法解除劳动合同，应支付双倍经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团
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我在公司做6个月被公司解雇怎么赔付我
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我被公司解雇，请问吉X试用期解除劳动合同赔偿标准
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若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件（对公司而言，这是很好证明的），则公司裁员不需要给予你任何经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司有没有赔偿我在试用期解雇了我？
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《劳动合同法》和最高人民法院司法解释规定，试用期内用人单位如以不符合录用条件为由解除劳动合同的，需同...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|
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遇到我在合同期内被解雇我该怎么问公司赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我在合同期内被公司辞退我可以要求赔偿吗
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如果是用人单位违反法律规定解除合同的话，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金是2倍的经济补偿金，具体以您在该公司工作的年限有关，请采纳。...
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公司在合同期内将我辞掉该怎样赔偿损
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员工离开公司的原由分别，依照法律限定，赔偿或赔偿是不相同的，具体您能够参考下面观点：若公司无合法借口辞掉你，是违法解除劳动合同，应每工作2年支付2个月薪水作为赔偿金。以你去职前12个月的平均薪水计量薪...
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公司无故解雇我应该怎样赔偿我的工资
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做一年赔偿2个月的工资，工资是按离职前十二个月的平均工资来计算的...
黑龙江在线咨询顾问团
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我在公司工作半年．被解雇，请问应该拿多少赔偿
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根据合同和你们的具体情况计算...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我的劳动合同未到期，公司将我解雇应该如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|
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在网上被骗了我该怎样办
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同期内，被解雇，公司无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司无故辞退职工怎样赔偿第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳...
上海在线咨询顾问团
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在公司工作10年，公司解雇我该给我多少补偿
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单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；也就是2N；2、合法解除。用人单位有合法理由，解除劳动合同符合《劳动合同法...
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现在我在哺乳期中合同到期，公司会解雇我吗？
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哺乳期间劳动合同到期，公司应延长到合同期满，若不续，则是违法解除劳动关系。 2，若公司无合法理由辞退...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解雇员工赔偿标准
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李金涛律师|
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在因病请假期间，公司突然解雇我，我该怎么办？
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公司这么做的确是违法的。如果员工不满一年,也可以申请劳动仲裁。如果员工工作时间超过半年,公司就应当支付一个月的工资作为经济赔偿。关于国家对婚假的规定,请参考以下内容: 1. 如果员工在法定结婚年龄(...
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应聘工作公司没问，合同也签了，又要解雇我，我该怎么办？
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如劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位一般可以要求解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请，要求单位承担非法解除经济补偿金。...
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