现在我在哺乳期中合同到期，公司会解雇我吗？

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• 问在哺乳期内合同到期公司是否有权解除劳动合同
  

  1、在职工的哺乳期内劳动合同到期，除非职工具有严重的过错，否则公司一般无权解除劳动合同，公司需要将劳动合同续延至职工的哺乳期结束再与职工终止劳动合同，或者依法决定续签。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。

• 问哺乳期公司解雇怎么办
  

  用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期间，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问我在哺乳期怎么离婚
  

  1、自愿离婚情况下根据《中华人民共和国民法典婚姻编》第一千零七十六条男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚由双方协商并就子女及财产分割达成协议，到民政部门办理离婚手续，发给离婚证书。这种方式比较自由，不受时间期限的约束。2、诉讼离婚情况下根据《中华人民共和国民法典婚姻编》第一千零七十九条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。3、人民法院的调解审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

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