入职半个月不想做了可以离职吗
图文23人已浏览
1、可以离职,即使你工作时间不满一个月,公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。 2、法定的用人...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>入职后劳动合同可以签半年吗
图文12人已浏览
公司可以和职工签订为期半年的劳动合同,因为在《中华人民共和国劳动合同法》中,没有强行规定公司必须要跟...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对入职半年离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
视频5,625人观看
江晓莹律师|,8年经验在线咨询离职了社保可以自己交吗
视频9,691人观看
李娟律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年入职半年后离职能重新入职吗
问答584人已浏览
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>员工入职半年离职后,有补偿金吗
图文17人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职半年主动离职赔偿多少?
图文33人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年离职可以吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,337人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,659人观看
樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司监事可以辞职吗
视频4,940人观看
蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询离职后半年内可以随意去申请重新入职吗
问答584人已浏览
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年能不能重新入职
问答584人已浏览
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年离职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半年怀孕可以带薪请假
图文163人已浏览
入职半年怀孕可以带薪请假进行产前检查。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>入职半年后离职能重新入职吗,法律有哪些规定
图文15人已浏览
入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>超过半年的试用期可以再入职吗
图文266人已浏览
员工二次入职间隔半年不适合试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>自动离职可以申请失业保险金吗
视频6,336人观看
陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频5,062人观看
黄丽单律师| ,5年经验在线咨询遇到入职半年离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
探鱼离职一年后又入职可以吗
问答584人已浏览
在我国相关的劳动者,在用人单位工作一段时间后由于各种原因离开用人单位。但和相关的单位之间还有联系,如相关的领导或同事对这类劳动者的劳动能力认可,可以在离职后的一年,重新回到用人单位进行工作和办理入职手...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年内再入职年假怎么算
问答584人已浏览
离职时也是可以申请年假的,如果不休年假,可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>离职时已经入职半年以上需要代通知金吗?
问答584人已浏览
离职的时候已经入职半年以上公司也是不需要赔偿代通知金的,需要赔偿代通知金的这些情形跟员工入职几年没有任何的关系。就算员工入职的时间还没有够半年,劳动者不能胜任工作或者调整工作岗位以后仍不能胜任工作,劳...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后离职需要注意些什么
图文196人已浏览
用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以离职,要...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职半年离职有补偿吗?需要怎么申请呢?
图文11人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
居住证没有半年可以上牌吗
视频2,532人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询无限期合同可以辞职吗
视频1,260人观看
刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询入职半年离职会扣多少工资
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工,是不合法的。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>交了半年的社保半年后可以离职吗
问答584人已浏览
保可以随时终止和再参保,把原参保地的社保转入新参保地,这样可以累积计算,也可以停保了到新的地方之后,养老是退休前累计缴满15年就可以了不受影响,但是医保停保超过3个月会清零重新计算,所以最好不要超过3...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年被辞退可以拿多少补偿
图文22人已浏览
按照职工在企业的工作期限给予相应的经济补偿。具体来说,每一年的工龄对应一个月的工资标准进行补偿;不满...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>撤销职务还可以恢复吗
视频9,217人观看
钱亚波律师| 专职律师,4年经验在线咨询刚入职半年辞职违约了吗
问答584人已浏览
刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年怀孕可以带薪请假?
问答584人已浏览
产假期间享受生育保险待遇,不能享受的,由单位支付生育期间的工资,标准不得降低。因此,无论你入职多久,你的产假收入都能得到保障的。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询