劳动者可以入职前签合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
我工作半年未签劳动合同要辞职可以吗
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虽然与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,仍然是可以辞职的,只须提前三...
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入职两个月没有签订劳动合同
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入股未签合同可以退吗
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入职半年才签劳动合同可以吗,规定是什么
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1.不支持。 2.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
可以签不到半年的劳动合同吗
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可以签不到半年的劳动合同。...
入职后,什么时候可以签劳动合同
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入职后用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
不明白,就问一问
入职后劳动合同可以签半年吗,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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入职一个月没签劳动合同辞职后补签劳动合同可以吗
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在员工入职一个月内未及时跟员工签订劳动合同,现在进行补签的话是可以的,签订劳动合同时候请注意试用期的设定,《劳动合同法》对试用期长短限定为:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
新劳动合同入职后还可以补签吗?
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劳动合同可以入职后补签。 根据《中华人民共和国民法典》相关规定,只要签订合同的双方有民事行为能力,意思表示真实,没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗,所签合同就具有法律效力。但是补签了之后,对于劳动...
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劳动合同已签两年,再续签半年可以吗?
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劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订...
劳动合同签多久可以入职?
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劳动合同在劳动者入职一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面...
我入职半年没签劳动合同是否违法呢
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入职半年后补签劳动合同的,公司是违法的。劳动者可以自第二个月起要求用人单位支付二倍工资。 我国法律规...
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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入职后可以直接签劳动合同不签协议吗
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协议上如果包含了劳动合同的要素就等于劳动合同,不需要执着于协议的名称。...
入职半个月才签合同可以吗
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
大学生可以入职签劳动合同吗?
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未毕业的大学生不得入职并签订劳动合同。学生属于学生身份,利用业余时间实习的,不视为就业,不受劳动法的调整和保护。与用人单位的关系不属于劳动关系。...
未签订劳动合同辞职半个月可以吗
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未签订任何劳动合同辞职,扣半个月工资不合法。用人单位与劳动者已经存在事实劳动关系的,用人单位应当依法...
半年后补签劳动合同违法吗
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双方在劳动者入职半年后补签劳动合同是违法的,用人单位应当在用工之日起的一个月内就及时与劳动者签订合同...
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入职不签合同怎么办
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入职签合同要注意什么
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劳动者可以入职前签定合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
入职半年签劳动合同都要注意什么
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1、对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...
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劳动合同签多长时间,半年一签可以吗
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签多久是看用人单位和劳动者之间协商的结果的,你们双方自愿的话,签半年肯定没问题,只是不同期限的劳动合...
劳动合同可以随时终止吗
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签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
入职半年未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资吗
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可以要求双倍工资。理由:《劳动合同法》第八十二条明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条...