入职满两年,辞职不签劳动合同,违法吗
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没签劳动合同入职满两年辞职劳动法的处理:支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>入职半年未签订劳动合同办理社保
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1、在公司工作满一年未签订劳动合同,可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。 2、未购买社保的,可...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对我入职半年没签劳动合同是否违法呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询入职的时候有叫我去拿工作半年没有去拿是否属于没签劳动合同
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《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>我入职半年,一直没签合同,现在公司要补签合同
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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一年一签的劳动合同是否违法劳动合同法
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合同一年一签一般来说是不违法,但是要看是哪种合同。 劳动合同期限是可以任意确定的,只要双方协商一致。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我入职半年没签劳动合同是否违法呢,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月,还没签劳动合同,是否就是签了劳动合同
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用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内,应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍工资。则单位从10月7日起即应支付你双倍工资。另外,单位不应扣你工资买工作服、也不能扣滞纳金,你有权...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月劳动合同并未签订是否违法?
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入职一个月劳动合同并未签订是违法的。 我国法律规定,自入职起,用人单位应该与劳动者签订相应的劳动合同,以保障双方的合法权益。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对我入职半年没签劳动合同是否违法呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签劳动合同,双方存在劳动关系,用人单位可以过失性辞退或者无过失性辞退劳动者。用人单位还不...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以
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《劳动法》对对此并没有明确规定,根据《劳动合同条例》入职三天没签合同可以离职。 根据《劳动合同条例》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我入职了没签劳动合同,有工资吗?
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遇到签了入职合同没签劳动合同的情况,相关规定为: 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到我入职半年没签劳动合同是否违法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年签劳动合同都要注意什么
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1、对于入职半年才签合同,根据《劳动法》,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同入职试用期是违法劳动合同吗
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试用期不签订劳动合同构成违法。根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系就要签订劳动合同,试用期已经建立了劳动关系,所以需要签订劳动合同,不签订劳动合同需要支付双倍工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同, 但是有入职声明, 但是公司没有给我买保险是否违法
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者依法购买社保,劳动双方没有签订劳动合同,入职声明如果不违法是有效的,劳动者是可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月,要求用人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年没签劳动合同怎么办?,有哪些相关规定
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入职半年没签劳动合同怎么办? 1、按《劳动合同法》的规定,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法一年一签是否违法
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不违法,我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询办理了入职没有签劳动合同是否有必要再签劳动合同
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是的。用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月没签合同用人单位是否可以辞退劳动者
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我入职半年没签劳动合同是否违法呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半个月才签合同是否合理
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入职半个月才签合同是合理的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询没签劳动合同一年半?
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工作一年半未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资11个月工资等; 1、劳动争议,工作了一年半不签劳动合同有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是否一入职就要签
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劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工次月起至一年期限内,用人单位将承担双倍工资赔偿的处罚。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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