根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>根据我国劳动合同法的规定个人能否签订劳动合同?
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可以。我国劳动合同法明确规定用人单位与个人签订劳动合同是企业的义务。如果企业应当自用工之日起一个月内...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询根据我国法律的规定入职多久签试用期合同?
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>根据我国法律规定收据是否可以入账?
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根据我国法律规定收据一般可以入账,但是单位或个人在收付款时使用的其他自制收据不能入账。收据是一种收付...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据我国法律的规定合同到期辞职多久可以走
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根据我国法律的规定合同到期辞职一个月后可以走,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询根据劳动合同法规定入职协议算劳动合同吗
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1根据劳动合同法规定入职协议不算劳动合同,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职三十天了还没有签劳动合同要不要离职
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入职三十天不签订劳动合同,从第二个月起一年内双倍工资补偿。入职满10个月,可以要求单位9个月工资补偿 另外要求单位从入职开始补交五险,公积金目前没法律规定必须缴纳,当地如果有规定单位必须缴纳公积金的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
根据法律的规定兼职要签劳动合同吗正常
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劳动法有规定兼职也是要签合同的。兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据我国法律的规定入职材料包括哪些
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新员工入职需要提供的资料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国规定的入职必须签合同吗
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入职必须签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据国家劳动法辞职后是否当天就可以不上班
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当天办理辞职手续后就不需要再上班了,如果是提前辞职书的话就不一样了。 根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职前没签劳动合同过几个月可以入职
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可以主张从入职第二个月起的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年根据我国规定入职前七天没有工资吗
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入职前七天是有工资的。劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>根据我国法律的规定,不签劳动合同如何赔偿
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如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>根据我国法律的规定离职合同到期怎么赔偿
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派遣合同到期经济赔偿依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定执行。按劳动者在单位的工作年限计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询办了入职没签合同的自动离职可以吗
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单位给劳动者办了入职但没签劳动合同,劳动者一般不可以不经通知自动离职,但用人单位有下列情形之一的除外:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>根据国家规定,我国学生与公司签订劳动合同的,是否构成合法劳动?
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澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据我国劳动法的规定入职三天没签合同离职是否可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国劳动法规定产假有多少天
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最新劳动法规定女职工享受产假的期限是98天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;未满4...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询根据劳动法离职多久可以走
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《劳动法》规定提出离职30天之后可以离开公司。因为根据法律规定劳动者需要提前30天以书面的方式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在这过程当中,劳动者需要完成交接工作等相关手续。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年根据我国法律规定没签劳动合同没有社保吗
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根据我国法律规定,没签劳动合同的,没有社保。无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、...
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