根据我国法律的规定入职多久签试用期合同？

大家都在问查看更多

• 问根据法律规定是否二次入职有试用期
  

  根据法律规定二次入职没有试用期，同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

• 问法律规定的试用期是多久，试用期到底是根据
  

  劳动合同期限在3个月以上不足1年的，试用期限不得超过1个月的劳动合同期限在1年以上不足3年的，试用期限不得超过2个月的3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期限不得超过6个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期未满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。

• 问我国法律规定入职合同合同期限一般多久？
  

  签订1年合同，试用期比较短，只有2个月，公司可能不能良好的考核员工情况。但是1年合同好处在于，时间快，1年期满后，公司根据1年情况可以决定员工是否续签，不同意续签公司只用支付1个月的解除补偿金。 签订3年的合同，试用期比较长，6个月试用期，公司考核时间长，能更加具体的了解员工情况，决定试用期是否录用。但是3年工作期间员工表现一般，公司没有更有利证据解除劳动关系，单方提出解聘，属于违法解除，需要支付双倍违约金。 根据劳动法律规定员工签订2次以上固定期限合同，第三次应当签订无固定期限合同。 综上建议您，第一次签订1年，第二次签订3年，这样有利于公司的管理。 注意：试用期员工不符合录用条件，需要公司举证，无证据证明视为违法解除，也需要支付一定的赔偿金或补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  一般试用期的规定是多久

  593人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,293人已观看

• 0'54
  我国法律规定分居多久可以离婚

  1,077人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,014人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据我国法律的规定合同到期辞职多久可以走

  165人已浏览

• 
  我国法律规定劳务合同入职后多久签

  125人已浏览

• 
  2022根据法律规定是否二次入职有试用期?

  96人已浏览

• 
  我国法律规定劳务合同入职后需要多久签

  219人已浏览