离职半年能不能重新入职

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• 问入职半年离职会扣多少工资
  

  公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工，是不合法的。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。

• 问50岁入职能不能入党
  

  我是从1990年在一家集体企业工作，1992年政府买聘用制干部指标我以800元买了个干部指标，从此劳动档案就变为干部，可我没办过干部转证手续，到2002年公司改制为股份制有限责任公司，可自从工作到现在已达20年，可我一天也没领取过干部级别的工资，我还算干部吗？我今年50岁到了，我是女职员，能否可按工人档级退休

• 问入职不满半年辞退补偿
  

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据劳动法规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的，还可以申请劳动仲裁。

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