员工入职半年离职有补偿吗
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根据我国规定新员工入职离职法律用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职半年后离职需要注意些什么
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用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,支付员工二倍的工资。你可以离职,要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职半年离职后还能重新入职吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询离职后半年内可以随意去申请重新入职吗
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入职半年后离职的,可以重新入职,用人单位和劳动者双方协商同意即可。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>被动离职还能再入职吗
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可以再入职,我国法律没有禁止被动离职者再入职。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职半年主动离职赔偿多少?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年离职后还能重新入职吗,律师怎么看
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询主动离职人员半年内不得重新入职吗
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根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职半年后离职时有年假吗
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入职半年的员工被辞退,是不能享受年假的,年假只是给在职的员工,劳动者在单位工作一年到十年之间的,可以享受五天的带薪年假,在单位工作十到二十年的,可以享受十年的带薪年假。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年离职后还能重新入职吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后重新入职可以有试用期吗
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同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职保证金能退吗,还没入职
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不合法。可以要求退还的。协商不成的可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后重新入职的员工工龄累计么
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到入职半年离职后还能重新入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何办理离职重新入职重新入职试用期单
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员工在从用人单位离职后又重新入职的,用人单位是不能再和员工约定试用期的,也就是说员工离职后又重新入职同一个用人单位的,是没有试用期的。因为根据《劳动合同法》中的相关规定,同一个用人单位与同一个劳动者只...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年后离职需要注意什么?
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职第二年离职年假还能休吗
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如果劳动者已经是入职第二年,则在离职之前,年假还可以休,如果已经离职了,劳动关系都不存在,不符合享受年假的条件,自然无法休年假。一般连续工作超过一年的,都有休年假的权利。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>入职后社保还需要交到满半年吗
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不合理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职半年辞职失业金多少
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入职半年辞职失业金的标准,低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询离职后重新入职需要什么条件
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职后,劳动者想返回原用人单位工作,劳动者需要主动和用人单位的人力资源部门进行沟通,表达想回原用人单位工作的意愿,用人单位同意后,劳动者可以办理重新入职手续,用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年离职后还能重新入职吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职半年怀孕可以吗
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《劳动法》规定,只要妇女生孩子就能休产假,这与入职多长时间没有关系!!因此你提问的入职半年怀孕可以吗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询被动离职还能再入职吗?
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主要还是看公司的决定,公司有选择员工的权利。 1、如果用人单位没有规章制度规定离职员工再次入职的办法,劳动者可以再次应聘求职。 2、如果劳动者被用人单位依劳动合同法三十九条解除劳动关系的,通常会在人事...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>离职后入职还能要求退还押金吗
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,依据劳动合同法的规定,用人单位不能向劳动者索要押金或者是入职保证金。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在离职了吗?有没有签订...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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