入职半年被裁赔偿多少
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>失业金多久不能辞职
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失业保险金离职60日后未申报就不能领了。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对入职半年辞职失业金多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|高级合伙人,13年经验在线咨询入职满半年辞职要走多长时间
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第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>从事业辞职后职业年金
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一般情况下离职,年金只能转移到新单位,或在原单位封存,不能领取。我国职业年金是指公职人员的补充养老保...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职半年辞职失业金多少,律师怎么看
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询刚入职半年辞职违约了吗
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刚入职就辞职不算违约。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 ...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>离职半年多能不能领取失业金?
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第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职半年辞职失业金多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位在辞职后给交多少的失业金
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劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职业年金收入多少才可以退休
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无法计算,职业年金计算需要个人社保数据,需要:缴养老金的年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半个月辞职有工资吗
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可以。入职半个月,未签订合同,正常的辞职是可以拿到工资的,不支付工资用人单位违法。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>九年工龄失业金有多少
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倪一心律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职半年辞职失业金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作了10年了,辞职了失业金会有多少?
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提供解除劳动关系(注明非个人原因)的材料向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>入职半年辞退赔偿是多少,有哪些规定
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根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
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如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职后多久交五险一金
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职怎么领取失业保险金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职半个月该如何辞职
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如果劳动者入职半个月且还在试用期的,辞职提前三日通知用人单位辞职即可;双方未约定试用期的,提前三十日以书面形式通知用人单位;用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到半年辞职需要什么理由
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劳动者辞职,是不需要理由的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职半年辞职失业金多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职三年半被辞退如何补偿
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一般按照劳动者在单位工作的年限,入职三年半,向劳动者支付三个月半工资的经济补偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询辞职后半年再入职会有什么影响
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劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人单位是不能与劳动者再次约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月,辞职是不是就无法领失业金了?
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如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳...
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