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入职半年发现职业病谁承担

2024-06-26 35人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

职业病是指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素惹起的疾病。依据有关法律法规的限定，以下疾病被认定为职业病：一是尘肺；二是职业性放射性疾病；二是职业中毒；四是物理因素所致职业病，包括： 1）中暑、 2）减压病、 3）高原病、 4）航空病、 5）手臂振动病；五是生物因素所致职业病；六是职业性皮肤病；七是职业性眼病，包括： 1）化学性眼部灼伤、 2）电光性眼炎、 3）职业性白内障（含放射性白内障、三硝基甲苯白内障）；八是职业性耳鼻喉口腔疾病，包括： 1）噪声聋、 2）铬鼻病、 3）牙酸蚀病；九是职业性肿瘤；十是其他职业病，包括： 1）金属烟热 2）职业性哮喘 3）职业性变态反应性肺泡炎 4）棉尘病 5）煤矿井下工人滑囊炎。颈椎病还无列入职业病中。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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