入职半年辞职失业金多少
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入职半年辞职失业金的标准,低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省、自治区、直...
半年内辞退职工应得赔偿多少?
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞...
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入职一年多被辞退怎么赔偿
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被公司裁员能赔多少
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员工入职不满半年赔偿多少最新的规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
入职两年半辞退赔偿几个月
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单位无故辞退劳动者,要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
40年工龄十年裁员赔偿多少万
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经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给...
不明白,就问一问
入职半年裁员赔偿多少,律师怎么看
因公殉职赔偿多少万
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老员工主动辞职补偿多少
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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入职半年辞退赔偿是多少,有哪些规定
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根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个...
裁员,已在职1年半,孕妇的赔偿标准
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协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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入职半年辞退代通知金多少
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入职半年辞退代通知金是劳动者一个月的工资。...
入职不到半年公司被辞退能赔多少钱
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
入职不到半年公司请求辞退应该支付多少赔偿
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综上所述,根据《劳动法》规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔...
工厂裁员员工如何赔偿
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公司解散员工赔偿多少
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入职半年被辞退法律赔偿大概有多少钱
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律师解答 入职半年被公司辞退不一定有赔偿,但公司非法辞退的,劳动者可以要求给予赔偿。其规定为: 1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
入职半年离职会扣多少工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 规定要做满半年才能辞工,是不合法的。在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用...
2023年员工入职不满半年的经济补偿金应支付多少
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1、员工入职不满半年的经济补偿金应支付半个月工资。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
入职不足一年裁员有补偿吗
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入职不足一年被裁员的,工作满六个月的,补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资。 根据《劳动...
在公司工作三年半,裁员给多少
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用人单位无故裁员的,是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者工作了3.5年,用人单位应当支付4个月的...
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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试用期被裁员有赔偿吗
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公司裁员补偿一半赔偿半半
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您与公司订立了多长的劳动合同?劳动合同法规定:裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需...
2022年入职不足一年裁员会得到哪些赔偿
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1、进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
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员工入职满半年经济补偿金怎么算?
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员工入职半年经济补偿金的计算:六个月以上不满一年的,按一年计算,向劳动者支付一个月工资的经济补偿;不...
外企裁员不赔偿怎么办
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入职一年半没有签合同能赔多少钱
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没签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资需要符合两个条件: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同; 2、用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同,也就是说如果是由于劳动者...
入职半年辞退赔偿是多少,2023最新规定是什么
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工作半年以上被辞退赔偿一个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》规定,员工在单位工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...