员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>裁员前一天离职可以要补偿吗
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裁员前一天离职,不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不足一年裁员有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职不足一年裁员,是否可以申请补偿
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入职不不到一年的,工作满六个月的,补偿一个月的工资,不到六个月的,补偿半个月的工资。 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>2019年裁员有什么补偿
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如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗
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劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不足一年裁员有补偿吗,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询入职不足一年裁员会得到哪些赔偿
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进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职不足一个月
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不足一年裁员有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职满一年辞退员工应支付什么补偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一年被辞退,补偿多少钱
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。但是不应该少于劳动者入职一年工作的的应得工资与其他奖金和补贴。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到入职不足一年裁员有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到一年公司裁员怎么赔偿
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有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不足一年被裁员怎么赔偿
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有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两年后被裁员怎么补偿
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您这种情况一般是可以得到赔偿的。 公司是因为什么裁员呢?是否合法呢?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿最高年限
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因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>裁员赔偿不足额怎么办
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公司裁员赔偿不足额的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,由劳动行政主管部门做出相关处罚。劳动者还可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职一年后离职会有补偿吗
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入职超过一年,不签订书面劳动合同,视为无固定期合同,单位只要补签无固定期合同,主动辞职的,不需要支付补偿金单位如果有《劳动合同法》第38条规定的违法用工情况,依据相关款项通知单位辞职,可以要求单位依据...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
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用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不足一年裁员有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职后未满一年公司有年假吗?
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劳动者在原单位工作多年,跳槽到一家新单位后,在第一年不享受带薪年假的现象司空见惯,大部分至少得工作满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职不到一年公司裁员要怎么赔偿
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1.用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 2.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员一年有补偿吗
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
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