入职裁员补偿如何算
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劳动者刚入职,被用人单位裁员了。 如果劳动者符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定,在试用期间被证...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工入职不满一年辞职公司给什么补偿
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入职不满一年辞退有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对入职不足一年裁员有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询2022年入职不足一年裁员会得到哪些赔偿
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1、进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>入职不满一年主动离职有离职补贴吗
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入职满一个月仍未签订劳动合同的,可以要求双倍工资的补偿。 但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。 如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职不满一年经济补偿金标准?
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经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不足一年裁员有补偿吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询入职两个月裁员补偿
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用人单位按照《劳动合同法》第四十一条规定裁员,应当向劳动者支付经济补偿(第四十六条)。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职超过一年被裁员工资应该怎么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不足一年裁员有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假吗
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劳动者有7年多工龄但入职不足一年有带薪年假。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员前一天离职可以要补偿吗
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裁员前一天离职,不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年的离职员工怎么赔偿
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根据离职原因确定赔偿,如果对赔偿有异议的,进行民事诉讼。 首先,用人单位依据以下内容,解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>煤矿工人13年辞职有啥补偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职不足一年裁员有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司工作一年因过多离职裁员员工有补偿吗
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看你们的当初的约定了,一般满一年的员工,会有1-3个月工资的补偿,当然也可能没有,看你的是什么公司,是否缴纳失业险等。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年公司裁员费用应该怎么赔偿
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1.用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。 2.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>入职不满一年主动离职有离职补贴吗
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入职满一个月仍未签订劳动合同的,可以要求双倍工资的补偿。 但主动辞职是没有解除劳动关系的补偿的。 如果确实不打算继续在这个单位工作了,建议你不要主动辞职,而提出劳动仲裁,要求仲裁裁决解除劳动关系。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2019年裁员有什么补偿
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如果裁员是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>裁员补偿一年内有产假怎么算
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若贵公司之女性员工在享受产假期间不幸遭遇辞退,那么企业应按照经济补偿金标准的两倍对其进行赔偿。而关于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工入职不足一个月就被辞退,合法吗
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一般在单位违法,员工申请解除劳动关系,员工无违纪行为,单位单方面解除劳动关系,且员工没有达到退休年龄的情况下单位需要支付员工经济补偿或者赔偿金。 依据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两年未签劳动合同辞职有补偿吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不足一年裁员有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业破产职工工龄不足一年怎样补偿
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建议直接咨询一下劳动部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工能补足职工年休假吗
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职工可以补足自己的年休假,但是需要和单位协调,交接好自己的工作。正规公司按劳动法的规定:社保满一年,在新公司没满一年有5天年假。但是很多公司的人事部会误导新员工说必须在本公司满一年,才有5天年假,这是...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者入职满半年辞退员工有补偿吗?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、用人单位违反本法规定解除或者终...
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