什么是就业歧视
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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解决女性就业歧视的措施
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女性就业歧视,可以到当地劳动部门进行投诉。劳动者就业,不因民族、种族、性别、社会出身、学习方式、宗教...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对根据就业歧视认定标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一次性就业补助金标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询商标侵权认定标准
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询什么是就业歧视
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一、什么是“就业歧视”? 就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠...
山西在线咨询顾问团咨询我>>35岁就业歧视国家不管吗?
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如果出现明显的就业歧视,已经违犯了国家有关规定或法律法规,那就可以找有关部门申诉。如妇女可以找妇联,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我国就业歧视主要包括哪几种
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就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据就业歧视认定标准,律师怎么看
小型微利企业的认定标准有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询脱逃罪认定标准
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询根本违约的认定条件
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询就业歧视是什么
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全国人大常委会批准我国加入国际劳工组织《1958年就业和职业歧视公约》,这个公约对“就业歧视”做了界定。《1958年就业和职业歧视公约》对就业歧视的定义:简单地说,“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>就业有歧视可寻求
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日前,一起因“形象欠佳”被无故解聘六指员工的案件在徐州鼓楼区司法局牌楼司法所的关注下,成功得到圆满解决,有力地维护了六指员工的合法权益。张某是一名38岁的中年妇女,来自农村,没有文化,没有特殊技能,很...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据就业歧视认定标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何认定公司是歧视员工
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1、户籍制度与城乡就业歧视。 2、性别歧视。 3、年龄歧视。 4、身高歧视。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何根据直接证据认定犯罪事实的标准
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根据直接证据认定犯罪事实的标准:在案件存在直接证据,而该直接证据又能够证明被告人全部犯罪要件事实的情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据车祸毁容鉴定标准
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二级:e)全面部瘢痕形成。 三级:i)面部瘢痕形成80%以上。 四级:i)面部瘢痕形成60%以上。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>二套房的认定标准
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王磊律师| 专职律师,6年经验在线咨询根据营业执照一次性补缴社保
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到根据就业歧视认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
遭遇就业歧视怎么办?
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就业歧视 是指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、学习方式、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>211毕业生是不是就业歧视
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用人单位只招211或985毕业生属于就业歧视。《中华人民共和国》第二十六条规定:用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>就业歧视可否申请仲裁
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劳动仲裁委的职能是解决劳动争议,其争议的受理范畴如下,其中不包含就业歧视问题。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>交税的标准根据
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交税的标准是个人的收入达到5000元及以上,个人所得税是采用速算扣除数法计算的,计税公式是:应纳税额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>抢劫罪根据量刑标准规定
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抢劫罪,是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
涉赚盗窃罪认定标准
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询违法建筑的认定标准
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验在线咨询女性就业歧视不再存在了
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有了这些新增的明确表述,企业如果存在以上行为,将可以明确界定为违法,予以识别和处罚。对违反规定的用人单位,人力资源和社会保障部门、工会、妇联等可以单独或者联合约谈用人单位,并督促其限期纠正。拒不改正或...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>我国就业歧视法律规定都有哪些
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我国法律对于就业歧视有以下规定: 1、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 2、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据就业歧视认定标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
儿童探视权的认定标准
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孩子探视权的规定如下:离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>滥伐林木罪认定标准
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询我国法律对于就业歧视有哪些规定
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我国法律对于就业歧视有以下规定: 1、《劳动法》第十二条,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 2、《劳动法》第十三条,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>全面放开二孩女性就业歧视吗
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1、一旦法律确认延长生育假,如何延长产假(包括男性陪产假),一方面要充分考虑女性的意见,另一方面也要兼顾用人单位的看法。因为女性产假时间长短直接关系到企业利益。如果不考虑企业利益,女性就业就会面临更多...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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