突然离职不要工资可以行吗?
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可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
小时工突然离职能扣工资么?
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只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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辞职后突然不给工资可以吗
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突然离职不可以不发放工资。 劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
员工怀孕突然离职会不会扣工资
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员工怀孕,突然离职不扣工资。怀孕后提前告知单位即可离职,单位扣押金和工资违法。拖欠工资,不发工资、克...
员工突然离职可以告他们吗
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可以。如果因为员工的自动离职,给单位造成巨大损失的,单位是可以起诉、仲裁,要求职工予以赔偿的。劳动者...
不明白,就问一问
学徒突然离职可以扣工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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一个人突然离世债务怎么办
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工突然离职会扣公司多少工资
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职,提前一个月申请,可以终止劳动合同。试用期内,提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。用人单位违法的,如及时足额支付劳动者报酬或者未依法支付社会保险费,劳动者可以随...
2022年突然离职公司有权扣我的工资吗
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劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳动者的工资,乱扣工资属于违法的行为。...
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突然辞职被扣半个月工资合法吗?
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突然辞职被扣半个月工资是不合法的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
工人突然辞职还要工资吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动...
兼职突然不干有工资吗
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一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
学校可以注销学生学籍吗
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请事假扣工资吗
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公司突然让员工离职,扣工资. 什么意思
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
劳动者突然提出离职公司还会扣工资吗
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没签劳动合同突然离职公司没有权利扣工资。 劳动者想要离职的,应当履行提前告知义务,即应当提前三十天通知用人单位,如果没有提前告知的,用人单位可以要求劳动者支付由此造成的经济损失,但是不能以此为由克扣劳...
长期合同工突然离职有工资吗
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第一、员工离职,应提前三十日告知用人单位。员工突然离职,违反了前述规定,根据《湖南省工资支付监督管理办法》规定,因劳动者本人原因给单位造成损失的,单位有权要求其赔偿损失,或者从工资中扣车赔偿金。 第二...
工龄工资突然取消可以去告吗
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公司突然取消发放工龄工资,这是一种变相苛扣工资的行为,不合法,可以申请劳动仲裁,要求补足工资公司突然...
如果员工突然离职还需要发工资吗
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如果员工突然离职,也是要发工资的。员工离职应当提前30天,以书面的形式通知公司,公司不得以员工此前未...
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旷工离职最多扣多少钱
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合同到期员工可以直接离职吗
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突然离职不干了还有工资吗
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1、劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其...
突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
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劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按...
自离一般怎么扣工资
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员工突然离职公司还是扣我工资怎么办
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部...
离职员工突然扣员工半个月工资是否合法
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如果要扣你半个月工资,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,属于恶意克扣工资,可以去当地劳动局或者信访部门投诉。...