没买社保需要提前30天提出辞职吗
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没买社保不需要提前30天辞职。未按时为职工缴纳社会保险,可以随时辞职离职,员工可以依法要求单位支付一...
苏梓劲律师|专职律师,3年经验咨询我>>如果员工想辞职,提前30天,工资不发!
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员工未提前通知公司离职,公司扣工资或不发工资是不合法的。但是,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前30天辞职需要工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师|联合创始人,8年经验在线咨询急辞工需要提前30天书面辞职吗
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需要提前30天书面辞职,急辞工没有造成损失的,不需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前30天哪天算起
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按提交当天。有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>提前30天提出辞职好不好?
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辞职需要提前,但分情况如下: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天辞职需要工资吗,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞职要提前30天吗?
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辞职需要提前劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位,个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天辞职需要工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在什么情况下辞职不需要提前30天
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劳动者在试用期内辞职不用提前30天告知。其次,在用人单位存在拖欠工资、不给员工缴纳社保、没有按照劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退提前30天还需补偿吗
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不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未提前30天要求公司辞退!赔多少工资
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如果劳动者未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任。 但如果单位存在《...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞职不给工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提前30天辞职需要工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职要提前30天说吗
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员工辞职是需要按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,如果员工需要提前离职可以和单位协商一致,在单位同意的情况下可提前离职,如果单位不同意的情况下,员工提前离职,那么单位可以以此辞退员工,并且扣除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者辞职需要提前30天吗?
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职还需要上班吗
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劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天书面辞职是否可以
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提前30天书面辞职可以,用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣工要辞职要提前几天提出
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劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况: 1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职拖欠工资怎么办
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职了拖欠工资怎么办
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职提前30天工资怎么算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天辞职工资怎么算
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国》第九十条劳动者违反...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天辞职需要工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工提前30天离职但天天请假
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劳动者提前一个月辞职,然后天天请假,如果劳动者是请事假的,是需要用人单位同意和批准的;如果是请病假的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有提前30天辞职会有工资吗
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你未提前30天辞职,违反了法律规定,如果给公司造成损失,公司可以要求你赔偿,如果约定了服务期违约金,公司要求你支付违约金,扣你的工资,是公司为了保护自己的权益,如果并未约定违约金,且公司也未提供证据证...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职一定要提前30天吗
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辞职不一定要提前30天通知用人单位。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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