劳动合同签了还没有领取就离职了可以吗
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
员工还没入职劳动合同是否可以提前签
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可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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员工离职是合同解除还是终止
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口头离职了没签合同可以走吗? 有离职协议可以走吗?
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劳动者和用人单位未签订劳动合同的,不得立即辞职,结算工资。用人单位应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,劳...
没签合同想辞职可以说走就走么
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需要考虑你是否需要办理相应的辞职手续,如果不需要,可以直接走。分两种情况:在一个月之内想要直接走因为...
员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
不明白,就问一问
没签合同员工走了还可以办离职吗,律师怎么看
合同没到期可以辞职吗
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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进了一家工厂,现在想走了,入职3天还没签合同可以离职吗
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入职3天还没签合同可以离职吗,这个答案是肯定的,不过最好先和单位协商一下,如果他不同意,而你要走的意志又比较坚定,你就可以随时走,不过为了保险起见,要保留一些证据。公司和你没有签订劳动合同,你可以提出...
员工离职协议到期了还可以续签合同吗
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合同到期,劳动关系终止,如果员工不愿意续签,那么就是可以办理离职的,单位应该将员工的工资结清。依据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受...
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员工离职是否可以拿走劳动合同
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不是离职的时候拿走,是签订的时候就必须给劳动者。...
合同没到期员工可以走么
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1、合同到期后可以立即走人; 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有...
在我国办了入职没签合同可自动离职吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。...
跟公司没签合同直接离职合法吗
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没签合同可以先付款吗
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没有入职证明但员工签了合同补办可以吗?
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劳动合同依法签订后,应于15日之内到劳动行政部门备案。所以即使劳动合同没了,一旦发生劳动纠纷,以劳动行政部门备案的那份合同为准。此外,劳动合同依法应用人单位和劳动者本人各持一份,劳动合同发给劳动者时应...
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
劳动合同签了,还没签可以直接离职吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
签了短期工合同不做了可以走吗
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签了短期工合同不做了,不可以走。公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求当事人支付违约金,...
请问签了劳动合同还没满一个月可以走了吗?
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用...
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员工离职扣工资合法吗
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签了合同不走公账有效吗
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签了离职协议书还没走上班可以吗
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员工辞职之后,和单位的劳动关系解除,劳动合同终止,员工不在是单位员工,是不能再上班的,只要在员工办理离职手续之前和单位协商一致,约定离职时间是可以的,但是已经离职之后是不能要求多上班一天的。依据《劳动...
员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
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签了离职协议没发工资还可以仲裁吗
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可以申请仲裁。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位要一次性结清劳动者工资,...
租房签了一年合同想走怎么办
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签了劳动合同但是没有交保险,员工可以直接离职并走人吗
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首先,您单位与员工应该签订的是劳动合同而非劳务合同,作为用人单位,应该按照社会保险法及劳动合同法等相关规定及时为员工缴纳社保; 其次,如果用人单位未按照劳动合同缴纳社保,根据《劳动合同法》第三十八条规...
试用期离职,签了合同,现在可以走吗,我没有
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试用期签了劳动合同可以辞职吗可以根据劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...