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口头离职了没签合同可以走吗? 有离职协议可以走吗?

2021-12-25
劳动者和用人单位未签订劳动合同的,不得立即辞职,结算工资。用人单位应当按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的,劳动者可以立即离开,要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方面终止劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件;(2)未及时足额支付劳动报酬;(3)未依法为劳动者支付社会保险费;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益;(5)劳动合同因本法第二十六条第一款无效;(6)法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动,或者用人单位非法指挥、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条

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