合同还没到期可以签劳动合同么?
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签了劳动合同但是合同开始时间还没到这样合同有效。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同不签劳动者可以视同没签吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同还没签可以走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同,但是没有签合同,可不可以走劳动合同
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可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同过期了没续签还按原合同走吗
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劳动合同到期有法律明文规定是否继续重新签订,同时如果企业的做法与法律规定不符合,劳动者享有权利获得企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>还没有签合同可以要求劳动合同解除吗
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签了劳动合同当时没给,过后是可以要的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同还没签可以走吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询没签劳动合同走人找劳动局不批可以吗?
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劳动监察可以处罚,你也可以要公司没有签订劳动合同双倍工资...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>我在公司上班没有签劳动合同,可以不签劳动合同直接走人走人可以吗
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1,没签劳动合同,你母亲有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同还没签可以走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还没离职可以签署新的劳动合同吗?
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还没离职是否可以签署新的劳动合同,需要根据具体情况来判断。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职后还不签劳动合同可以马上走人吗
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没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同可以吗
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不可以。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动合同还没签可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同算是签劳动合同还是说走就走
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职不批怎么办?没有签劳动合同,可以直接走人吗?
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员工在入职未满一个月的时间内,因为没有签订劳动合同,所以没有书面约定试用期的时间,员工是可以提前三天通知单位,要求辞职。并且要求结清工资。如果单位拒绝支付,那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签订劳动合同没签劳动合同可以投诉单位吗
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劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,工作6个月可以主张5个月的双倍工...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同直接人走了还有工资吗?
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1、没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签劳务合同可以仲裁没有劳动合同吗
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没有签订劳动合同,但建立了事实劳动关系的,产生劳动争议时,没有劳动合同也可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了可以走吗,有没有法律依据
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劳动合同签了可以走,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同: 一、与用人单位协商解除; 二、提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除; 三、用人单位存在以下情形之一,劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同还没签可以走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同还没签可以放弃劳动仲裁么
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1、有效的仲裁协议排除了法院的管辖权。如选择了仲裁即排除了法院管辖。关于仲裁协议可排除法院管辖权的效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同辞职可以直接走么,工资还有没有
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若在试用期的,可以提前3天通知用工方即可离开,可以要求支付全部上班期间的工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂没有签劳动合同, 也没有跟员工签劳动合同, 可以直接走人上班吗
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1、如果是与工厂协商一致解除劳动合同的,可以要求经济补偿; 2、另,根据劳动合同法规定,【第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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