员工在合同期内突然离职如何算工资?
图文96人已浏览
员工在劳动合同期限内突然离职的,工资根据实际工作的天数进行计算。用人单位应当在解除劳动合同时一次性支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>小时工突然离职能扣工资么?
图文190人已浏览
只要工作满了一个小时就可以拿工资。根据国家法定规定,小时工属于非全日制用工,非全日制用工。是可以随时...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没合同员工突然离职可以扣员工工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工突然离职工资怎么算
视频4,575人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
视频5,894人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>突然罢工的员工工资该发吗
图文433人已浏览
如果是因为劳动者的罢工给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工干了10天突然离职工资该怎么发
图文1,829人已浏览
员工干了10天突然离职发工资一般需要根据具体情况决定: 1、工资一般是按照劳动合同的约定发工资。日工...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没合同员工突然离职可以扣员工工资吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
视频1,522人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,308人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
视频7,937人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询没合同员工突然离职扣工资
问答584人已浏览
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职扣工资嘛
问答584人已浏览
按《劳动合同法》规定,劳动者辞职,提前一个月提出申请,可以解除劳动合同。在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同。如是用人单位违法,如“为及时足额支付劳动者报酬的”或“未依法为劳动者缴纳社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对没合同员工突然离职可以扣员工工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然离职不要工资可以行吗?
图文412人已浏览
可以与用人单位协商,若用人单位同意则可以辞职不要工资随时走,但正常情况下,辞职要一个月才能走是合法的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工突然离职工资的计算方法是什么
图文665人已浏览
员工突然离职工资的计算方式如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>员工自己突然走了给工资吗
图文165人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
视频1,514人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,307人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没合同员工突然离职可以扣员工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然离职扣多少工资
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 即使员工自动离职或急辞工,公司也应当结清工作期间的全...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职有工资吗
问答584人已浏览
1、劳动者和用人单位均没有劳动法规定的可以随时辞职或辞退的情形,劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请,就可以走人,用人单位必须结清工资;(建议固定存在劳动关系、提出过辞职申请的证据) 2、实行计件工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职要付工资吗
问答584人已浏览
当然要支付了啊! 停工留薪期工资(工伤医疗期间的工资待遇)发放要点: 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资
图文158人已浏览
员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工突然离职会怎样
图文351人已浏览
违反了相关法律规定。员工自动离职,从主观上,其已经没有继续为原用人单位服务的意愿,客观上采用不辞而别...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老板辞退员工克扣工资怎么办
视频1,887人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职是合同解除还是终止
视频2,527人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工突然离职会扣公司多少工资
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,劳动者辞职,提前一个月申请,可以终止劳动合同。试用期内,提前3天通知用人单位,可以终止劳动合同。用人单位违法的,如及时足额支付劳动者报酬或者未依法支付社会保险费,劳动者可以随...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
问答584人已浏览
假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没合同员工突然离职可以扣员工工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工突然中风算工伤吗
图文195人已浏览
都是算工伤的,不仅仅是在工作时间,包括上下班途中受的伤,也可算作工伤的,更何况您父亲是在工作中发的病...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业工资拖欠多久员工可以起诉
视频1,668人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签合同员工突然离职怎么办
问答584人已浏览
公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如果对方申请劳动仲裁,因为工作时间不满一年,从入职第二个月起是可以要求双倍工资补偿。对方直接离职,单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工人突然离职可以扣多少工资
问答584人已浏览
1、我与工人的雇佣关系是否必须完全按规定签定相关劳动合动并办理五险一金。《劳动法》是否只适用企业,不适用于个人雇佣。——答:都适用。2、工作过程中工人突然提出辞职并于当天就不再工作(劳动法规定企业员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询