试用期80%工资合不合法
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试用期80%工资是合法的。 劳动者在试用期的工资只要不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不满一个月不发工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不签合同试用期不发工资犯不犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期不签试用合同,也不发工资,我能向劳动局投诉吗?
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你们单位的行为违反了《劳动合同法》,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》第条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司发工资发多了没签合同不退犯法吗
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公司发工资发多了没签合同不退犯法。 公司多发了工资,劳动者不退回去是违法的。该项收入属于不当得利,劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期试用期辞职一定不发工资吗
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试用期辞职不发工资违法。《劳动合同法》第二十条,试用期工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不签合同试用期不发工资犯不犯法,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询只签订试用期合同没有签订劳动合同员工算不算犯法
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1、按现行的规定,先签订合同,在合同期里面约定试用期才是合法的做法的。 1、《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有签合同,不发工资,我能辞职么
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在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益,所以试用期没签合同不发工资是不正常的。根据有关规定,劳动者在试用期内,依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后,应按月为劳动者缴纳养老、失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对不签合同试用期不发工资犯不犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期员工工资不发也不发怎么办
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实习不发工资应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不合格如何给工资,试用期不合格工资怎么算
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试用期不合格者,用人单位也应该支付工资;工资是劳动者的劳动报酬,用人单位应该依据工作天数支付劳动者相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不签合同试用期不发工资犯不犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不签合同犯法吗,具体规定有哪些
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试用期不签合同是犯法劳动法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签不签合同工资不发违法吗
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不签合同不发工资违法。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有与员工签订,导致不发工资,这个犯不犯法
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要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位应当按...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不签合同只给最低工资犯法吗
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不签合同只给最低工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年,用人单位支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>能不能用劳动合同签了不发工资
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用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同,用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询打傻子犯不犯法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资与签订的试用期合同不符
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你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签3年,试用期不满发工资是不是算无效
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没有这样的规定。劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不签合同试用期不发工资犯不犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不交社保就不给发工资吗
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劳动者不在试用期内缴纳社保一般是不可以的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期要签合同吗?不签是不是就没有工资呀?
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试用期从来都不是以单独合同存在的,是在正式的劳动合同中约定的。因为试用期的长度是以劳动合同的长度为根据来制定的,法律有强制性规定。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同,试用期七天辞退不发工资
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一个月内签劳动合同,试用期不能随便解除劳动合同,但并没有签,所以一个月内能随意辞退,这没有问题,不给工资是有问题的,可以劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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