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没到两小时不算加班

2024-05-15 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
加班不足两小时，应按照实际加班时长计算加班薪酬。加班时长不得折抵，若企业为降低运营成本而实行不满半小时或一小时不算加班的政策，此举违法。根据劳动法规定，工作日加班薪酬不得低于正常工作薪酬的1．5倍；休息日则须支付正常工资的2倍；法定假日加班薪酬必须高于正常工资的3倍。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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