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不算加班220个小时

2024-06-05 29人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
1、不论是否签了劳动合同的，天工资的计算方法都是月工资除以2 1、75天＝天工资。 2、你原来的天工资应该是1800除以2 1、75天＝天工资。签了劳动合同以后，仍然要这样计算。 3、星期六如果算加班的话，要支付你200％的工资。即以天工资乘以200％＝星期六的加班费。 4、如果星期六现在又不上班了的话，工资仍然要按照合同约定的支付。因为本来星期六上一整天班的话，等于就超过劳动法规定的每周44小时上班时间了，所以上班是违法的，不上班才是正常的。所以单位在不安排星期六加班的情况下，不支付加班费是可以的，但是不支付工资是不行的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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