加班到凌晨两点犯法吗
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每天加班超过3小时，每月超过36小时违法。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司加班到凌晨二三点合法吗
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不合法加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资。一般工作不能...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
单位加班凌晨
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关于单位加班凌晨有何规定有如下回答凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报...
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加班到凌晨一点下班回家路上受伤老板有责任吗
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是不是工伤，比照规定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和...
章法律师|
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加班到凌晨劳动局规定
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劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
加班到凌晨一两点，加班时间算一天吗，律师怎么看
员工有权利拒绝加班吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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星期五加班到晚上九点,到星期天凌晨五点死亡,算吗
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未在工作岗位死亡，依法不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益...
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凌晨加班费怎么算啊?
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
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加班到十点全一天吗
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1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综...
赵佳律师|
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加班一小时算半天吗？
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第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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上班时间22天算加班吗
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每月的平均工作日是20．83天，上班时间22天算加班吗记薪天数是21．75天。双休日如果用人单位未安...
孟金龙律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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凌晨加班的规定
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，关于凌晨加班的规定用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二...
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凌晨上班后一日加班扣工资合法吗？
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违法劳动者本人意愿加班是违法的。加班必须给双倍工资《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需...
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加班到凌晨劳动局规定？
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劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过36小时。 有下列情形之一的，...
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强行加班到凌晨三四点还要正常上班请假还不给
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发生劳动问题建议协商处理，协商不成可到当地劳动局申请劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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每周六加班一天，每周一到周五加班一小时
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看你的工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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初中开设重点班违法吗
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王书圣律师|
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凌晨加班费法律如何算
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
天津在线咨询顾问团
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加班超过凌晨12点是违法的吗？
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晚上从6:00加班到第二天早上6点，12个小时，4个小时的休息（工作点-12点），加班超过凌晨12点应被视为加班加8小时。 2，至少有一天休息一个星期。 3，加班每天不能超过三小时，每月，不超过36小...
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加班多少小时算一天？加班时间是怎么规定的？
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根据现行的劳动法和国家的相关法律规定，所有企事业单位每周实行5天工作制（周六周是休息日），正常工作日...
章法律师|
律所主任，8年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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加班一天加得在晚上十一点吗？算不算加班
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加班到晚上11点，工资不低于工资基数的150％；休息日安排劳动者加班到11点，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排劳动者加班到11点的，应当支付不低于工资300％的报酬。...
重庆在线咨询顾问团
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加班到十点全一天吗
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1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度： 标准工时制：每周工作五天每日工作八小时， 综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。 不定...
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