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当然违法劳动法规定每天工作8小时每周不超过44小时保证劳动者每周休息一天加班要按规定支付加班费建议你们带上证据到劳动部门举报争取自己的权益...
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间...
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不一定算是加班的。理由如下: 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制度就是合法的。 例如:如果根据单位正常安排,该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息的,则周六上班不属于加班;如果周六是休息日上班的,则属于加班,单位应该支付加班工资。 2、如果是实行综合工时制的岗位,在周六上班也不属于加班,只要在一个综合的工时考核周期内,总的实际工作时间不超过总法定标准工作时间就是合法的;对于超过部分,应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬。
这个是不一定的,因为每个地方的公证处上班时间都有差异,不过大概是早上9点后,双休日有些地方有上班,有些地方可能不上.公证处办理公证地方? 1.一般金融公证,包括抵押贷款、按揭合同等公证,当天出具公证书。 2.一般房地产公证,包括房屋买卖、转让、赠与、租赁、委托等公证,当天出具公证书;房屋拆迁补偿协议、土地使用权出让转让合同、合作建房合同等较为复杂的房地产公证,自受理之日起三个工作日内出具公证书。 3.一般经济合同公证,包括股权(产权)转让、企业承包(租赁)等公证,自受理之日起三个工作日内出具公证书;各类现场公证,当场宣读公证词,并在三个工作日内出具公证书。 4.重大疑难的金融、房地产、经济合同公证,出证期不超过司法部规定的期限。 5.一般民事公证,包括出生、未受过刑事处分、亲属关系、涉外收养、未婚、未再婚、结婚、离婚、生存、死亡、学历公证以及不需翻译的各类一般民事公证,自受理之日起五个工作日出具公证书;需要翻译的经历、声明、委托、签名印章属实、资信证明、影印件与原件相符公证,八个工作日内出具公证书;国内收养、继承权证明、雇员赔偿、交通意外赔偿等重大疑难民事公证以及评估报告、公司章程、合同等较复杂的翻译件,不超过司法部规定的期限出具公证书。
除具有《劳动法》第四十二条规定的情形,劳动者有权拒绝加班。 劳动者应当加班拒绝加班的,应当按照旷工处理。按照《劳动法》第四十二条规定,下列情形属于劳动者应当加班的情形: 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; 二、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 三、法律、行政法规规定的其他情形。 按《劳动法》第四十一条规定,对法律规定的劳动者应当加班之外的其他情形,用人单位安排劳动者加班,应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝,用人单位无权处理。
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