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凌晨加班费法律如何算

2022-12-16
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间,应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日,不能安排休息的,应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果不是周六日,还是按照延长工作时间的标准计算工资标准。

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