相关法规
相关问答
凌晨上班遇车祸一般是可以算工伤的,只要该上班时间属于合理的上班时间,一般可认定为工伤。...
徐科长向其宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,耐心细致地解释现在人社部门和司法部门对工伤认定一般都倾斜于保护职工的合法利益,职工提前上...
大家都在问查看更多
凌晨上班遇到交通事故怎么赔偿:江苏南通男子王某是公司的保洁人员,自己的工作时间从早上6点开始,为了做好本职工作,每天早上5点来上班。今年6月14日4:40,他骑电动车上班,途中被一辆相反的快速摩托车撞倒,当场摔倒,左腿受伤,被医院诊断为骨折。县交警部门认定他在事故中不承担责任。受伤后,他向县人民社会保障局申请工伤认定。县人社局根据王提供的材料和情况,当场决定受理此案。第二天派人到公司和交警部门调查取证,7月27日作出王某因事故伤害为工伤的决定,并下发了《工伤认定决定书》。(一)治疗(医疗)费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照公出差伙食补助标准的70%支付住院伙食补助费。(3)外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医的,所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(4)康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用,符合本条第三款规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由工伤保险基金支付。(5)辅助器具费。工伤职工因日常生活或就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具,所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。(工留薪期的工资;员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已评定残疾等级,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理,生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同级别支付。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
上班途中在交通事故中受伤,如果不是本人的主要责任,必须认定为工伤事故。 “非本人主要责任”是指同等责任,次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。 认定员工道路交通事故是否属于工伤事故时,应考虑以下四个必要因素 (一)上班规定的时间; (2)上下班的必经路线; (3)无本人责任或非本人责任; (4)机动车事故。
凌晨上班遇车祸怎么赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
150人已浏览
118人已浏览
128人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询