单位加班凌晨-法师兄

单位加班凌晨

2022-08-10

关于单位加班凌晨有何规定有如下回答凌晨以前的时间视为四十四条第一项的延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。凌晨以后如果是周六日，不能安排休息的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。如果不是周六日，还是按照延长工作时间的标准计算工资标准。

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凌晨上班遇到交通事故怎么赔偿：江苏南通男子王某是公司的保洁人员，自己的工作时间从早上6点开始，为了做好本职工作，每天早上5点来上班。今年6月14日4：40，他骑电动车上班，途中被一辆相反的快速摩托车撞倒，当场摔倒，左腿受伤，被医院诊断为骨折。县交警部门认定他在事故中不承担责任。受伤后，他向县人民社会保障局申请工伤认定。县人社局根据王提供的材料和情况，当场决定受理此案。第二天派人到公司和交警部门调查取证，7月27日作出王某因事故伤害为工伤的决定，并下发了《工伤认定决定书》。（一）治疗（医疗）费用。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补贴。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的70％支付住院伙食补助费。（3）外地医疗交通费、住宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（4）康复治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合本条第三款规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。（5）辅助器具费。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。（工留薪期的工资；员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七）生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已评定残疾等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，应当按月从工伤保险基金支付生活护理费。生活护理费根据生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同级别支付。其标准分别为上一年度职工月平均工资的50％、40％或30％。