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1:下班后继续在单位开会应该属于加班。因为所谓的加班,就是指在规定的工作时间外,延长工作时间加班。而开会也属于单位为了落实本单位的工作而进行...
合理,这是通常的作息时间安排,中间半小时主要是用于员工的晚餐时间,这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算,情况就很复杂,不...
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
一般国家规定的8小时工作制,超过8个小时就算加班。继续工作四个小时算一个班!再连续工作两个小时再算一个班,但是国家的劳动法规定了每天的加班是不能超过一个小时的,经过上面的介绍,若是您对于下班之后加班几小时还有其他的疑问的话,可以再次咨询我们的律师。
因工作急事,员工自己加班,加班时间是17:00~17:45或者是17:00~18:10,那这45分钟或者70分钟算是加班时间吗? 4》工作量大,每天都做不完(比如说计件的,定额不规范),员工自己每天都要忙到17:25分钟以后才能完成任务,那么这25分钟又怎么认定呢。
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