关于工资和绩效的劳动法
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劳动法没有绩效工资的规定。绩效工资属于单位福利,不是法律法规强制规定的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>根据劳动法,压工资一般几天算一天?
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根据我国法律规定,压工资属于违法行为,所以不存在压工资最多几天的行为,应按照约定的日期支付,节假日、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于一天的工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动法关于节日加班天数的工资是怎么算的,劳动法关于节日加班天数
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法定假日,用人单位安排加班的,须在正常支付员工工资的基础上,按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。劳动法关于节日加班天数的工资算法参考如下。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的...
山西在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法工伤工资每月的工资标准是多少
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工伤期间每月工资按照正常标准发放。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>《劳动法》关于暑假工工资如何计算
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在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于一天的工资,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁一般等几天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于劳动法规定旷工一天怎么罚
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旷工,无正当理由既不按规定程序请假又不出勤,属于严重违纪行为,达到一定天数,构成严重违反用人单位规章制度的,可以解除合同。劳动法没有规定旷工一天怎么处罚,由用人单位依法制定的规章制度规定。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法疫情期间的工资
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根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于一天的工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于劳动争议工资证据
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劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动局要回工资的问题
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根据我国法律规定,可以向劳动部门申请仲裁,如果还要不回来的,可以向人民法院提起诉讼。所以通过劳动局要...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动法辞职老板克扣工资
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没签合同老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。未签劳动合同,你可以依据劳动合同法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动法关于一天的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于压工资劳动合同合法吗?
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作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制员工的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,就有理由可以通过劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法旷工一天属于扣除工资的部分吗
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看公司签合同的时候是怎么制定公司考核制度的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者关于工资的求助
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根据《薪水支付暂行条例》法律职责:第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位薪水支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益做法的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪水和经济赔偿,并可责令其支付赔偿金: ...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有关工资的相关法规
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工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人单位可根据公司的经济效益确定工资水平以及分配方式。用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询劳动法有关工资晚发二天的说法
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单位的工资晚发2天,劳动者可以提醒单位,要求其按时发工资;如果单位多次晚发或者晚发的时间较长的,则劳动者可依法向劳动局举报、投诉;或者申请调解、仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>关于新劳动法试用期上三天的岗位算工资吗
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于一天的工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
做安装工做一天算一天的有劳动关系吗
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有劳动关系。根据相关法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询迟到扣工资的劳动法关于工资扣分的情况
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同的基本工资
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《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资...
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