劳动法关于节日加班天数的工资是怎么算的，劳动法关于节日加班天数

大家都在问查看更多

• 问劳动法关于法定节假日加班的规定
  

  按照我国的劳动法，劳动法关于法定节假日加班的规定如下：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

• 问劳动法关于每个节假日加班工资的规定
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 节假日加班工资也算工资中的一部分，《工资支付暂行规定》中规定了工资可以用来代缴社会保险费用。 劳动法第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

• 问当天法定节假日加班天数怎么算
  

  法定节假日加班费对加班人员是一种尊重，法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,296人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,501人已观看

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,467人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法节假日加班工资怎么算的

  224人已浏览

• 
  关于节假日加班工资计算

  157人已浏览

• 
  劳动节加班工资算几天

  469人已浏览

• 
  劳动节加班工资算几天？

  180人已浏览