厂里工资不按劳动法.
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可到劳动站投诉。...
工厂不按劳动合同书底薪发放工资算不算违法
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不按照劳动合同约定发放工资,或者发放的工资低于珠海最低工资标准,都属于违反法律规定,你可以去申请劳动...
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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工资未按时发放是否违反劳动法规定?
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未能按时发放薪酬是违反我国现行《劳动法》的严重违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主必须按时支付薪酬待遇,即在雇主和员工双方约定的期限内进行支付。如果遇到法定节假日或休息日,则薪酬应提前于...
到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法
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是的,可以向劳动部门投诉...
工伤期间老板,不按工伤以前工资发放是否违反劳动法
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违法。我国《工伤保险条例》明确规定,劳动者在工作医疗期间的劳动待遇不变,如果用人单位不按工伤前的标准...
不明白,就问一问
工厂不按时发工资,违反劳动法吗,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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延迟工资发放违法吗
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工厂停工停产工资怎么发放
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老板不按时发工资, 员工到劳动局告他违法吗
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违法。用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果协商不了,建议搜集证据,有两个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单...
工资按照底薪扣违反劳动法吗
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违反。1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 [当地最低工资标准/自然月天数*0....
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工厂违反劳动法怎么办
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工厂违反劳动法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,可以拨打投诉电话,也可以前往当地劳动部门办公地进...
劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师,单位应当按时发放工资,具体可以联系律师详细咨询。...
上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
工资迟发多久违法
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请假不发工资合法吗
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按时发工资签劳动合同不发工资
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法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,劳动合同可以维护用人单位与劳动者双方的权益。其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍...
违反劳动合同按时间发放工资怎么处罚
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我们的劳动监察会对其进行罚款。按照我们的《劳动合同法》的规定要人单位不按期发工资,那么会责令用人单位按照。应该付金额50%以上100%以下的这样的一个标准向劳动者加付赔偿金。你也可以去主动申请仲裁,找...
厂里大量招临时工,违反劳动法吗?
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不算违法,厂里招人,人家愿意做临时工,有什么办法,你情我愿。...
工厂同工不同酬违反劳动法的条款
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对于劳动合同同工不同酬的具体情况,根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分...
工厂发工资迎候发工资算不违法?
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
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厂里拖欠工资多久算违法
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小工厂不签劳动合同不买社保
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在工厂忙辞工不发工资按劳动法怎么处理
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工厂急辞工劳动法规定是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依...
劳动法工资支付不能按时发放吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。根据本条...
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一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗?
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不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资不给发违反劳动法哪一条
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用人单位发放工资不提供工资清单违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定,劳动只可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正。劳动部《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第六条用人单位应将工资支付给劳...
工厂不按劳动法发放工资我可以匿名举报吗
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可以匿名举报用人单位不依法支付加班工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会处理。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...