公司随意改变工作时间
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只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,周二上到周六,休息时间已经满足法定要求了,合不合法要看工作...
没有经过员工同意任意更改工作时间是否合法
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依据我国劳动法的规定,用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,而做一体一的...
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公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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公司股权变更时间有限制吗
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没有经过员工同意任意更改工作时间是否合法
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员工每日8小时工作时间、平均每周工作时间不超过44小时是正常的。延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。延长劳动时间要有加班费,加班费为工资的1.5倍。...
公司更改劳动合同员工不愿意不可以更改吗
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公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》的。员工可以不同意,也可...
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
不明白,就问一问
公司更改工作时间要员工同意吗,律师怎么看
公司清算时员工如何补偿
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公司员工故意伤人罪怎么判
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国家法定工作时间
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公司更改工作地点员工能否要求赔偿
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工作地点改变属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,因此双方不能达成一致意见的可以解除劳动合同,单位应当支付经济补偿金。劳动者有权要求社保权利。 根据我国《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的...
未经员工同意私自更改上班时间合法吗?
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单纯的调整时间并不违法,但调整时间后员工的工作时间已经远远超出每天8小时,您们可要求公司支付加班费。...
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公司能随意变更员工工作岗位吗,劳动合同的变更
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
公司要求非工作时间工作
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
更改工作地点,员工不同意如何回复他
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如员工不接受新工作地点调整,建议先进行充分沟通,解析变更原因及必要性,尊重其权益并共同商榷新的工作安...
公司可以开除员工吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司未经员工同意口头变更员工的工作岗位
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更换岗位员工是有权力拒绝的。根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿,协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。 1、应该和单位协...
公司的员工岗位可以随意更改吗
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位...
公司要求员工更换工作岗位,请问有权利不同意吗
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员工有权不同意公司为员工更换工作。变更劳动合同应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以非过失解雇。...
公司突然更改工资发放时间
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公司突然更改工资发放时间不会有太大的影响,但也属于变更劳动合同内容,合同两方签订时间不一致,不影响合...
员工不在工作时间出现意外和公司有关系吗
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与公司无关。工人有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外...
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公司变更法人一般需要多少时间
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电子合同可以随意更改吗
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工作内容变更要经过员工同意吗
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这个应该是不生效的,公司单方面变更劳动合同,劳动者不同意的,可以提出辞职,公司需要支付经济补偿金。劳动者可以申请仲裁。所有的劳动合同必须一式两份且有劳动局的公证盖章,这样的才生效,如须修改时必须经双方...
工作规定员工有权限更改工作吗
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公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”,...
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社保增员参加工作日期是入职时间吗需要更改吗
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社保增员参加工作日期是入职时间,不需要改。 在社保增员过程中,需要填写参保人的相关信息,其中就包括参...
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司要求员工到公司更换工作地点, 员工可以要求公司提前解除合同吗
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工作地点变更的,可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付...
公司不给延迟员工工作时间
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公司不延迟上班时间属于违法情形,劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉,劳动保障行政部门应当为举报人保密。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保...