工作内容变更要经过员工同意吗

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• 问员工不同意变更有经济赔偿吗
  

  劳动者不同意变更那就按照原劳动合同继续履行。

• 问公司内部变更工作岗位员工有权不同意吗
  

  更换岗位员工是有权力拒绝的。 根据《劳动法》第十七条的规定“劳动合同的订立和变更应该遵循平等自愿，协商一致的原则”。岗位属于劳动合同类容。变更岗位属于变更劳动合同内容应该遵循上述原则。 1、应该和单位协商解决，告之单位做法违反劳动法！ 2、协商不成有以下解决办法： （1）向当地劳动保障监察投诉； （2）申请劳动仲裁。

• 问工作地点变更必须征得员工同意吗
  

  工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。对于用人单位提出的合理的工作地点安排，在不影响合同履行的情况下，员工应当积极配合并服从，但假若用人单位做出的工作地点调整是恶意的，或者没有任何救济措施（如提供班车或给予一定的交通补贴等)员工有权拒绝续约并获得经济补偿金。

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