劳动调解委员会回避的情形
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劳动调解委员会回避的情形: (1)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 (2)与劳动争议有利害关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>哪些情形下可由劳动争议调解委员会进行调解
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以下劳动争议可由劳动争议调解委员会调解: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同争议解决方式有哪些
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向丹律师|专职律师,6年经验在线咨询怎么成立业主委员会
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动争议调解委员会哪些情形应当回避
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劳动争议调解委员会成员符合下列情形的,应当避免:仲裁员与本案有利害关系或者可能影响公正裁决的;仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;仲裁员私自会见当事人和代理人的;仲裁员接受当事人和代理人的礼...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>审委会委员回避情形
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审判人员有下列情形之一的,应当自行回避,当事人有权用口头或者书面方式申请他们回避: (一)是本案当事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何设立劳动争议调解委员会
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企业劳动争议调解委员会调解劳动争议的时候,要遵循合法、公正、及时的原则,耐心疏导,帮助其达成协议。企...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避,律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情形房东可解除合同收回房屋
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何雁英律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司解散情形有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询劳动调解委员会回避的情形
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1、是劳动争议当事人或者当事人近亲属的。 2、与劳动争议有利害关系的。 3、与劳动争议当事人有其他关系,可能影响公正调解的。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会组成人员拒绝回避怎么办
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劳动争议调解委员会成员应当避免的情形:是劳动争议当事人或者当事人的近亲;与劳动争议有利害关系的;与劳动争议当事人有其他关系的,可能影响公平调解。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成;劳动争议...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调解委员会调解劳动争议是否有时间限制
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调解委员会调解劳动争议有时间限制,调解委员会调解劳动争议的期限,从当事人申请调解之日起不能越过三十天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于企业劳动争议调解委员会的设立
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企业劳动争议调解是由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解委员会组成有哪些?
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人民调解委员会的组成是:委员三至九人,主任一人,必要时,可以设副主任若干人。人民调解委员会是指村民委...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>股东会决议无效的情形主要有哪些
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议到劳动争议调解委员会调解不成
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劳动争议调解委员会不能调解的,可以进行仲裁。法律规定,发生劳动争议的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不接受仲裁裁决的,可以直接向人民法院提起诉...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会
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劳动局、工会、劳动仲裁委员会《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哪些劳动争议可由调解委员会调解
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调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 (四)因工作时间...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>根据企业劳动争议协商调解规定,调解委员会由
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企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效吗
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生效,劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起开始生效。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动争议调解委员会与人民调解委员会区别,劳动争议
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企业劳动争议调解委员会与人民调解委员会有很大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,双方从不同的角度代表职工和企业的利益,这是由劳动争议的主体和性质决定的。人民调解委员会的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业劳动争议调解委员会由哪些人员组成
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《劳动法》第80条、《企业劳动争议处理条例》第7条、《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第8条规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中:职工代表由职工代表大会(或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议调解委员会成员哪些情形应回避,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁委员会调解受理期限是多久
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劳动争议仲裁委员决定受理案件的期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内。若在劳动关系存...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动争议调解委员会由哪些部门组成
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企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。其中:职工代表由职工代表大会(或者职工大会)推举产生;用人单位代表由厂长(经理)指定;工会代表由用人单位工会委员会指定。各方推举或指定的代...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解委员会调解程序有哪些
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劳动争议调解委员会调解工作程序一般是: (1)申请与受理。劳动争议发生后,当事人不愿协商或者协商不成并自愿选择调解的,应及时申请。 (2)调查核实。调解委员会对决定受理的案件,应及时指派调解员对争议事...
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