加班费,员工可否可以拒绝
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可以。 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司要求加班员工可以拒绝吗,法律是如何规定的
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原则上员工是可拒绝的,但是特殊情况和特殊工种下有所限制。如果公司确因生产经营需要,必须延长工作时间的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司要求员工加班是否可以拒绝的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询2022年可以拒绝公司加班的要求吗
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劳动者可以拒绝公司加班的要求。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》...
河南在线咨询顾问团咨询我>>员工可以拒绝加班,加班原因?
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有权拒绝加班,劳动法规定,企业确因生产经营需要,必须延长工作时间的,应与工会和劳动者协商。协商后,企...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工是否可以拒绝加班,怎么规定的
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员工能拒绝加班。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要求员工加班是否可以拒绝的,律师怎么看
公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些情况下可以拒绝收房
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要求加班,员工离职后可以拒绝加班吗,如果不能
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一般来说,公司要求加班的时候大部分是不会反对的,毕竟加班了,就是按规定付出劳动力,能够拿较多的加班工资。但实际中,很多公司要求加班后不会给加班费,所谓的加班费都算在了每个月的绩效奖金里面,而且数额一般...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工加班, 劳动者拒绝加班可以要求赔偿吗?
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违法解除合同,可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要求员工加班是否可以拒绝的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工是否可以拒绝加班需要怎样解决?
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1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法律规定员工拒绝加班是否可以
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员工拒绝加班可以,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司拒绝支付员工加班费
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如果公司拒不支付加班工资,劳动者可以通过采取下列办法来解决:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司要求员工加班是否可以拒绝的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝加班要求公司可以罚款吗
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不合法,你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给加班费,劳动者是否有权拒绝公司强制员工加班的要求
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在公司没有协商与书面通知且经过劳动者签名确认对于这种加班有两种情形:一理解为劳动者自愿加班。当然自愿也就没有加班费也不受时间限制你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班但是这种加班必须是...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>否认加班公司可以拒绝员工劳动合同么
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员工可以拒绝加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业要求员工加班,怎么拒绝
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针对企业要求员工强制加班怎么解决的问题,可以参考以下内容: 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司加班可不可以拒绝?如何拒绝呢?
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所示:我国法律规定,单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司要求孕妇七个月以上班,孕妇可以拒绝吗,孕妇能否拒绝公司加班
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首先,用人单位要求劳动者加班时,需要与劳动者事先协商,在与劳动者协商之后安排劳动者加班。而对于已经怀孕七个月的孕妇,我国劳动法规定用人单位是不得安排其加班的。所以,如果公司要求七个月的孕妇加班的话,该...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工是否可以拒绝加班,怎么规定的
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员工能拒绝加班。用人单位延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要求员工加班是否可以拒绝的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工拒绝加班能否作为拒绝加班的理由
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司对于员工的工作有管理权,但是管理权也是有限制的,必须合理合法才行。员工对于公司安排加班有拒绝的权利,但是下列4种情况是不能拒绝加班的:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求加班公司能拒绝吗
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劳动者能够拒绝公司加班的要求。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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