企业规定员工自动离职不发工资是否合法
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工离职结算工资的规定是什么
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员工离职工资结算规定具体如下: 1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对员工自离不结算工资合法吗,有哪些规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>不去上班自离有工资结算吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被辞退工资结算有什么规定
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员工被辞退,用人单位应在辞退时一次付清工资。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离不结算工资合法吗,有哪些规定?,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工程价款结算有哪些方式
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询自离公司工资不结算合法吗
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员工自离不结算工资是违法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗?
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员工离职不结算工资是违法的。劳动者可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
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劳动法规定工资算法有哪些
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劳动法规定工资的算法如下: 1、日工资:月工资收入除月计薪天数; 2、小时工资:月工资收入除(月计薪...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>正式员工急辞工资结算规定
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正式员工急辞工资结算规定:工资在劳动合同解除时一次性付清;劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>施工合同中有哪些竣工结算的规定
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施工合同中竣工结算的规定有:进行工程竣工结算需要四方验收,签发合格证书、制作表格,经乙方、监理、甲方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到员工自离不结算工资合法吗,有哪些规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工自离的不结算工资是不是合法的
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1、员工自离时单位不结算工资是违法的。用人单位应当在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清其工资,如果因员工的原因给单位造成损失,单位可依法从其工资中扣除部分,但不能够不发工资。 2、法律依据: 《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?
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公司的规章制度作为劳动合同解除的条件是可以的,但工资还是应该发放的,朋友...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离能不能不给工资,具体规定有哪些
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员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工哪些收入不算工资
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由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资: 1、社会保险费; 2、劳动保护费; 3、福利费;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离不结算工资有法律效力吗
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根据我国法律规定,如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在公司自离后不结算工资属于违法吗
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1、员工自离,如果正常提供了劳动,公司不结算工资是不合法的。 2、公司应当在解除或终止劳动合同时一次性向员工结清工资,工资的数额按照员工提供劳动的天数和双方约定的标准来计算。 3、法律依据:《中华人民...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离不结算工资合法吗,有哪些规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自离的工资还应该结算吗
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员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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