在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问员工自离不发工资合法吗？
  

  劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问员工自离不结算工资是不是合法
  

  1、员工自离后用人单位不结算工资是不合法的。用人单位应当为员工出具解除或终止劳动合同的证明，并在此时为员工一次性结清工资，工资按员工实际工作的天数来算。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

• 问公司不结算工资, 员工自离合法吗
  

  员工离职不结算工资是违法的，劳动者可以向调解组织申请调解； 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  擅自离职公司不发放工资合法吗

  7,213人已观看

• 1'20
  辞工不批自离不发工资怎么办

  2,719人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  5,029人已观看

• 0'56
  工资发一半算不算拖欠工资

  5,151人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自离不结算工资合法吗？

  180人已浏览

• 
  员工自离不结算工资合法吗

  3,631人已浏览

• 
  员工自离不结算工资合法吗

  256人已浏览

• 
  自离不发工资合法吗

  430人已浏览