员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
图文183人已浏览
当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>自行隔离人员工资算不算
图文589人已浏览
自行隔离期间人员的工资也要照常发放。企业不得因为疫情原因,停发隔离人员的工资。因此工资是不受影响的,...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>针对员工自离不结算工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,563人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,570人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
问答584人已浏览
员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动法中员工自动离职公司要结算工资吗
图文91人已浏览
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不去上班自离有工资结算吗
图文156人已浏览
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工自离不结算工资合法吗?,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,138人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
视频5,397人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,364人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自离的工资还应该结算吗
问答584人已浏览
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。若由此发生劳动纠纷的,劳动者可以申请劳动仲裁。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
问答584人已浏览
不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工自离不结算工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自离工资应该如何算
图文427人已浏览
员工自然离职的工资应按照劳动合同来发放员工工资,自然离职在法律规定中是不允许扣员工工资的。 自动离职...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工自离能不能不给工资
图文171人已浏览
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>冻结工资卡不给员工生活费算违法吗?
图文399人已浏览
冻结工资卡不留生活费违法。人民法院扣留、提取收入时,扣留、提取的是被执行人应当履行义务部分的收入,应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
视频4,548人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
视频3,901人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工自离不结算工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自行隔离人员工资算不算
问答584人已浏览
1、员工在自行隔离期间的工资待遇应该按照正常工作期间的工资待遇合理发放,根据国家防疫要求规定,因为疫情而需要隔离或医学观察的,在此期间的工资待遇应当由所属企业按照正常工资标准来进行支付。 2、《中华人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职离职工资现结算扣除合理吗
问答584人已浏览
不合理,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资, 但是有劳动合同, 员工自行离职, 公司会给结算工资吗
问答584人已浏览
主动离职也应当结算工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工的员工工资不保密,合法吗?
图文475人已浏览
我国法律对薪酬保密是否合法并没有明文的规定,而薪酬保密制度更多的只是作为企业管理手段,用人单位不能利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职工资是不是不到当天就结算?
图文212人已浏览
是当天结清的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
视频2,259人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
视频1,571人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工旷工三天算不算自离,有没有工资
问答584人已浏览
离职、辞退都要有书面手续,旷工没有工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离工资怎么算, 公司不给
问答584人已浏览
按照法律规定是应当支付的,但由于你自离给用人单位造成的损失,用人单位有权要求你赔偿。建议递交书面的辞职通知书(注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式),再与用人单位协商,看是否能够快速办理离...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工自离不结算工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工工资一定要当场结算吗
图文1,083人已浏览
根据相关法律规定,如果劳动者辞职后,单位必须立即一-次性的付清劳动者的全部工资。如果单位拒绝支付工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,267人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询自离了不给员工工资是违法的吗
问答584人已浏览
1、在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。也可以申请劳动仲裁维护自身权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>计时工厂用员工产量表考核员工, 不纳入工资结算, 不纳入工资结算吗
问答584人已浏览
计时工厂,用员工产量表考核员工,不纳入工资结算是不合法的,劳动者的绩效工资属于劳动者工资的有机组成,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询