工厂自离上班有工资吗
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工厂自离有工资,工资分配应当遵循按劳分配的原则,即使员工自离,对于其付出的劳动也应当支付工资,但是如...
在厂上班如果自离工资会不会给你结算
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仍有权获得劳动期间的劳动报酬。r如果单位违法在先,不仅有权获得劳动报酬还可以获得相应的经济补偿金等。...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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有工资吗?辞不到工不去上班算矿工吗?
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试用期内应当发工资,未经批准不上班属矿工...
辞工不批,不去上班又不结工资,
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业...
离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
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根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
不明白,就问一问
不去上班自离有工资结算吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工厂没签。没有买。2个月没发工资。不去上班算旷工吗?自离吗?
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用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法解除劳动关系,在某些情形下或可争取经济补偿金等其他款项。...
在厂上班如果自离工资会不会给你结算
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仍有权获得劳动期间的劳动报酬。r如果单位违法在先,不仅有权获得劳动报酬还可以获得相应的经济补偿金等。r留存证据,协商不成可以在证据支持的情况下通过法律途径解决。r可以向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁...
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
上上8天班能算结工资吗
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上8天班有工资结。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳...
上班中有病算不算工资
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可以请病假,但按照劳动合同如果休病假要扣全勤奖或者扣工资的话,还是瑶扣的。关键看劳动合同的约定。...
员工上班途中受伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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结束不去上班还能领工资吗
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产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班,产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说,你假期的工资是本来就应该给你的,结束之后不去上班,只能是之后的工资不再给你。...
三天不去上班是不是就算自动离职?扣工资嘛?
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需要看你们公司规章制度如何规定的,旷工三天是否属于自动离职,如未办理任何请假手续的话,旷工三天的工资公司无需支付...
上班时间内不上班算旷工自离吗?
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工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴。...
在自离的厂里上班有工资吗?
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自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自...
老板拖欠工资不去上班算辞退吗?
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不可以。用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当继续上班的,对...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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进入公司上班后不给工资怎么办
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不发工资上班去仲裁算旷工吗
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算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
工厂不给辞工发工资一天不上班算是自离吗
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不算自离,自离一般是指旷工若干天以后违反规章制度的情况下,才会认定是自离。...
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上班还是休息,不去上班算工伤吗
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只要员工有医院开具的疾病证明书就可以。而且员工在医疗期内本身就是可以休息的。而且在停工留薪期内,单位...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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在自离后不发工资就自离也不结算工资合法吗?
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员工离职不结算工资是违法的。劳动者可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
口头辞退不去上班算不算擅自离职
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用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。...