2022年,新劳动法有没有规定不能扣工资
图文1人已浏览
工资是劳动者应得的劳动报酬,单位任意克扣是违法的。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没合同自离的员工有没有工资
图文5人已浏览
不管员工是用哪种正常方式离开现有的职位,即使连劳务聘用协议都没签过,那些雇佣他们提供劳动力的老板们还...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2022年法律有规定自离员工没有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,480人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,425人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询员工自离不结算工资有没有法律
问答584人已浏览
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>2022年工程变更有规定范围吗?有法律规定吗?
图文4人已浏览
建设工程施工承包合同的公平合理是基于签订合同时的承包范围、设计标准、施工条件等静态前提下的,合同中所...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律规定非法集资员工有罪吗
图文88人已浏览
通常情况下,非法集资公司员工是不需要承担刑事责任的。如果公司员工帮助公司直接向公众吸收存款,从中收取...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年法律有规定自离员工没有工资吗?,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,116人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
视频4,799人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自愿放弃缴纳社保的承诺函有法律效力吗
视频7,507人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询自离员工的工资有法律保障吗
问答584人已浏览
员工自离后是有工资的。只要员工在离职前提供了正常的劳动,用人单位就需要按约定向其支付工资。而在其自离后,单位应当在解除劳动合同时一次性为其结清工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
问答584人已浏览
不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年法律有规定自离员工没有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,违反公司规定被辞退有没有工资
图文4人已浏览
是否有补偿需要分两种情况: 1、如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有规定公司不给员工工资,是否有法律规定
图文16人已浏览
对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工没有办入职发工资吗,法律的规定是什么
图文3人已浏览
员工没有办入职,但是已经付出了正常的劳动的,单位应当发放工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2022年退休工资怎么算的
视频1,885人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
视频1,524人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022年法律有规定自离员工没有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自离能不能不给工资,法律有哪些规定
问答584人已浏览
员工自离没有办离职手续,工资不可以不发。员工离职没有履行提前告知义务的,公司可以要求对方按照离职造成的实际损失承担赔偿责任,但是不能以此为由不支付劳动者工资。如果用人单位不支付工资的,劳动者可以通过协...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位集资诈骗员工有没有自赔的法律规定
问答584人已浏览
集资诈骗员工可以采取下列方法自保: 1、若犯罪的是公司,员工对非法集资事实不知情的,不属构成犯罪;对该犯罪事实之情的,坦白从宽抗拒从严; 2、若犯罪的是员工个人,应当及时自首坦白,将自己集资的钱还回去...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有没有没有有关于员工工资的法律法规
问答584人已浏览
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。它由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定员工旷工几天算自动离职?
图文5人已浏览
劳动法旷工几天算自动离职,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司有不一样的规定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,法律有没有规定未成年不可以骑自行车
图文6人已浏览
可以骑自行车。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
视频1,516人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
视频2,076人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询法律有没有规定每年都必须帮老员工加工资
问答584人已浏览
加工资的规定一般以用人单位的内部规定为准。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有没有员工离职工资结算规定
问答584人已浏览
员工离职应提前30天向用人单位提出申请。双方解除或者终止劳动合同时,用人单位应当一次性支付员工工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年法律有规定自离员工没有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同自动离职有工资么有没有法律规定?
图文13人已浏览
签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>保大保小有法律规定吗
视频40,048人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职工资是否立刻结清,有没有法律规定
问答584人已浏览
员工离职工资应立刻结清。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年国家劳动法有没有规定厂里可以克扣员工工资
问答584人已浏览
不可以克扣员工工资,如果员工给企业带来损失,可以要求员工进行赔偿,从月度工资进行扣款。 至于劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询