2022年内退是否浸叔?工资发放有否法律规定?
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一般不会侵权,按照法律规定发放...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>2022年企业发工资日期,是否有法律规定?
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有法律规定...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询2022年企业放假期间是否该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>被辞退员工是否发放工资,有没有相关的法律规定
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年暑假工的工资什么时候发的?有法律规定吧
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咨询劳动局...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询员工请假推迟发放其工资是否合法
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公司因员工请假而推迟发工资不合法。 请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成可以向劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法律关于发放放假工资的规定是什么
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,工资发放时间有没有规定
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法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一次工资,只要满足这个条件就是可...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年,法律有规定公司可无薪放员工长假吗
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如果没有提供正常劳动的,根据相关法律规定,一般是发基本生活费即可,即不低于当地最低工资标准的80。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年法律有规定自离员工没有工资吗?
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一般是可以要求支付工资的。可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年过年放假一个月是否是有工资
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1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据《全国年节及...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>发放带薪年休假工资条的法律规定有哪些
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带薪年休假工资与职工正常工作的薪资是一样的。根据法律规定,职工连续工作1年以上的,可以依法享受带薪年休假;若未休假,对未休假的天数以职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年国庆节放假三天是否应该发工资
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国庆节放假三天是法定假期(10月1日-3日),工资照发。 国庆节三天假期,属于国家规定的全民假期,按照《劳动法》规定,法定休假日应该支付工资。 《劳动法》规定法定假期支付工资: 第五十一条【法定休假日...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,放环扣工资吗/国家是否有规定
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咨询计生办...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的?
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春节休假属于法定节假日,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退有没有法律规定合理发放工资
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辞退员工理论上是需要马上发工资,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,短期病假1至十天,工资发放规定
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按照合同约定的病假工资发放或最低工资的70%。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年寒假中小学放假时间表
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被羁押员工是否按照规定发放工资
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员工被羁押期间单位一般是不发工资的。国家机关和事业单位工作人员在被羁押期间停发工资。如果是其他员工,涉嫌犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,公司在员工被限制人身自由期间内,可以暂停继续履行劳动合同,...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后节假日未发放工资是否合法?
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员工退休当月的假日工资不合法,法定假日期间需要正常发工资。劳动者可以通过以下方法维权:同时向劳动行政部门;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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