员工辞退有没有法律规定合理发放工资

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• 问辞退员工没签合同法律有什么规定
  

  辞退员工未签合同是需要赔付的。在我国的劳动者和用人单位之间的劳动法律关系建立之后，如果是我国的用人单位存在违反劳动合同的行为，并且该违法违约的行为严重侵害了劳动者合法权益的，此时是要支付所谓的经济补偿的。

• 问员工有发放60% 的工资的法律规定吗
  

  按劳动法律规定，放假的工资发放标准由双方约定，且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没有约定，可查各省的工资支付条例。

• 问员工病假工资发放法律规定有哪些？
  

  病假工资发放标准及规定： 1、病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 2、员工患病或非因工负伤，应给予医疗期。医疗期根据员工工龄及在本企业工作的年限长短而有不同，最长的医疗期为两年。 3、医疗补助费按国家规定应当不低于员工六个月的工资，对患重病和绝症的还应增加医疗补助费。

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