过年放假不发工资是否违反劳动法
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过年期间放假没算工资算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>劳动法中对于长短病假工资的发放是怎么规定?
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第二、计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询病假工资是按《劳动法》规定发放的吗
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 企业职工因患病或非因工负...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定过年放假期间有没有工资
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按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法癌病假规定,病假时的工资是怎么发放的?
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可以24个月吧,需要帮助可以联系我。2013年《最高人民法院公报》第6期第45-48页:...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤员工工资发放标准
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法中对于长短病假工资的发放是怎么规定?
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第二、计算系数按照以下方式确定: (1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: ①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; ②连续工龄满2年不满4年的,按本...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动法的怎样发放工资
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2020年《劳动法》工资规定包括:工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬;用人单位依法自主确定本单位的工资分配方式和水平;实行最低工资保障制度;工资应以货币形式按月支付给劳动者本人;不得克扣或无故...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定: 放假工资怎么算
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劳动法对放假工资的规定: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法农民工资怎样发放,法律是如何规定的
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法怎么设定员工病假工资发放
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劳动法没有设定员工病假工资发放,由用人单位与劳动者在劳动合同中约定。病假工资可以低于当地最低工资标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院法定节假日放假吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法有规定过年放假的期间能领工资吗
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按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。 根据《劳动法》第四十四...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法非工伤请假工资发放是如何进行发放的?
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【法律依据】:劳动法、工资支付条例、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 企业职工患病或非因工负伤医疗期相关规定: 1、企业职工在医疗期内,其病假工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定过年放假期间有没有工资
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按照劳动法规定,春节放假期间,工资照发。节假日和调休都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。 根据《劳动法》第四十四...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于放假期间工资的规定
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之二百,但另外安排补休的不需要支付加班...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法有规定发放工资的期限吗
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《劳动法》有规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法关于病假工资发放的相关规定及其工资发放标准是什么?
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关于企业职工病假工资发放的相关规定可参考2017最新劳动法病假工资规定第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; ...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假怎么发工资,法律有哪些规定
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用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于平时工资三倍的加班工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询产假工资按劳动法规定,劳动法规定产假应发放什么
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产假工资规定如下: 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育的医疗费用; 3、计划生育的医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用。 上述费用均有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>放假怎样发工资,法律怎么规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
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