2022年,员工放假是否有发60%工资的法律规定
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按劳动法律规定,放假的工资发放标准由双方约定,且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年法律规定工伤要给工资,周六,日吗?
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工伤期间的工资按照受伤之前12个月的平均工资支付...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2022年企业发工资日期,是否有法律规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年法定假日一览表
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询元旦假期2022法定假日几天
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询企业停业半年是否仍按原本规定发工资?
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这个是看你们的企业是否这样规定的了。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业年薪制发工资的规定
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年薪制工资不是一年才发一次的。根据劳动法,工资的支付周期不应超过一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,停发工资劳动法有何规定
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可以要求支付工资和经济补偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年企业发工资日期,是否有法律规定?,律师怎么看
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询借条约定还款日期过期后是否有效
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询2022年企业放假期间是否该给员工工资
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企业放假期间应该给员工工资。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业停工期间工资发放标准是什么
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1、企业停工期间工资的发放标准如下:如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年企业发工资日期,是否有法律规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,哪条法律规定工人实习期没有工资
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可以要求工资,协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法发放工资日期规定
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劳动法发放工资日期规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,法律规定的月平均工资是
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12个月工资的平均值。详情可联系我协助你维权。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询什么是企业增资
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到2022年企业发工资日期,是否有法律规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业不发工资条违法吗,有没有法律规定
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法律分析 在我国用人单位不发工资条不违法,没有法律强制要求公司方必须出具工资明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人以外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤企业企业是否发工资待遇
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《工伤保险条例》第六十一条规定: 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法规定孕期病假是否有工资
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1、孕期病假是有工资的,工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年企业帐目法律规定保存多少年?
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至少15年......
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询企业破产法定不发工资是否有违法行为
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公司破产不发工资违法。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有法定假日给员工发工资怎么投诉
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如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年企业发工资日期,是否有法律规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,从公司规定发工资日期超过多久视为拖欠
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约定的发工资期满,不支付工资,经催告仍不支付,视为拖欠!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年企业是否必须有工会
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1、我国法律并没有强制性要求企业要有工会。 2、工会是职工自愿结合的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律规定工资什么时候发
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根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
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