到了发工资日期,公司拖欠工资不发
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司应该10号发工资，超过多久可以算拖欠工资
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拖欠支付工资的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年拖欠农民工工资多久认定为犯罪
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2、拒不支付十名以上农民工工资且数额累计在三万元至十万元以上的，认定为犯罪。 各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，...
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超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，约定15日发上月工资结果月底才发，算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师|
律所主任，15年经验
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延发工资多久，属于公司拖欠
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一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
2022年，从公司规定发工资日期超过多久视为拖欠，律师怎么看
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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国家有没有规定拖欠工资超过多久才算拖欠
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按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
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深圳公司拖欠农民工工资超过一年
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如果老板拖欠农民工工资，拖欠者可以采取以下方式维权： 一、向劳动部门保障监察大队投诉，投诉后责令单位限期支付拖欠工资；单位逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付...
云南在线咨询顾问团
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法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资，劳动者应当先与公司协商，协商不成的，可以到劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司发工资多久算拖欠工资，法律上该如何规定
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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2022年，公司拖欠工资，法律是怎么规定的
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《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师|
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遇到2022年，从公司规定发工资日期超过多久视为拖欠，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司超过一年不发工资
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既然快一年了，那么就需要马上申请劳动仲裁进行维权，否则过了仲裁的时效性，就比较难维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动...
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拖欠工资超过月工资日期20号能要回吗
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只要没有按时发放工资都算拖欠工资的。...
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公司拖欠工资超过三年，想起诉追回
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拖欠工资哒，可以向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，申请劳动仲裁一般需要在一年内申请。...
辽宁在线咨询顾问团
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2022年劳动法规定发工资不能超过多少天？
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根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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拖欠工资超过多长时间不发
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一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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企业工资拖欠多久员工可以起诉
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司应该10号发工资，超过多长时间可以算拖欠工资
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拖欠支付工资的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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乐视发不出工资公司拖欠工资怎么办
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可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．可以直接申请仲裁。 3．如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的...
新疆在线咨询顾问团
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时间超过五年公司拖欠工资十少发工资能要回来吗？
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你离开公司的时间，不超过一年就可以进行劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
拖延工资不能超过多久规定的
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用人单位一般是不能拖延工资。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的...
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2022年离职之后工资多久不发算拖欠
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超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支...
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