请假超过多少天不发工资
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用人单位必须按劳动合同约定按时足额发放工资，请假几天就不发工资是属于违法的行为，劳动者可以向当地人社...
苏梓劲律师|专职律师，4年经验咨询我>>
2022年，停发工资劳动法有何规定
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可以要求支付工资和经济补偿金...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法规定罚款不能超过工资的20%
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根据劳动法的相关规定，除了劳动者给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行处罚的，符合处罚条件的，每月扣除的处罚不能超过工资的20%，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>
劳动法规定工资超过三个月不发怎么办
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面对公司三个月不发工资怎么办，你可以 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，劳动法规定做满多久可不扣工资
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试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职即可。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
2022年劳动法规定发工资不能超过多少天？，律师怎么看
职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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工伤赔偿不能超过多久
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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国家规定婚假多少天2021年
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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国家规定不能超过多久发工资
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不能超过一个月，用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行...
北京在线咨询顾问团
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新劳动合同法有没有规定员工请事假一年不能超过多少天
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事假并没有明确规定，只对年假、病产假、探亲假、法定节假日有明确规定。...
西藏在线咨询顾问团
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工厂压工资不超过多少天合法
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工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月...
郭悦律师|
创始人，12年经验
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劳动节有多少天法定假日2022年
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2022年劳动节法定假日1天。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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2022年，劳动法规定每天和每周工作时间是多少
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毎天工作8小时工作制，每周为5个工作日，40个小时．...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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丧假法律规定有多少天
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陈丽霞律师|
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工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到2022年劳动法规定发工资不能超过多少天？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定工资超过三个月不发怎么办
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面对公司三个月不发工资怎么办，你可以 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法...
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截留克扣工资劳动法规定克扣的工资不超过多少
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%...
台湾在线咨询顾问团
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超过多少天发不了工资是否算违法
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单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
陕西在线咨询顾问团
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超过多少天没发工资可以告
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一般是超过一个支付周期没发工资就可以起诉了。比如企业每个月15日发上个月工资，七月十五日应该发五月的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，辞工后多久能拿到工资．劳动法有规定吗
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没有另行约定的情况下，在解除或终止劳动关系当天即应当结清工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
罚款不能超过多少？工资不能超过多少？
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用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的2...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动法规定病假一年内不能超过多少天才不会影响到年终奖
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法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假：员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （一...
浙江在线咨询顾问团
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2022年劳动法是否规定请假一天扣一天半工资？
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...
吴莉律师|
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贷款利息超过多少不受法律保护
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王译锌律师|
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病假的工资一年不能超过多少天才算工资
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法律对于这方面没有明确的规定。年终奖是公司的一种福利，劳动法并没有强制要求每个公司都应当支付员工年终奖。但是劳动法有规定病假达到一定时间不能要求年休假。（一）对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例...
青海在线咨询顾问团
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2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
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