2022年，员工放假是否有发60％工资的法律规定
图文9人已浏览
按劳动法律规定，放假的工资发放标准由双方约定，且不能低于法定标准。此法定标准各个地方可能不同。如果没...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
2022年企业发工资日期，是否有法律规定？
图文22人已浏览
有法律规定...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
退休工资谁发放
视频7,736人观看
郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
2022年退休工资如何计算
视频4,025人观看
陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
2022年辞退后是否有工资
问答584人已浏览
辞退后是没有工资的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
2022年，放环扣工资吗／国家是否有规定
图文9人已浏览
咨询计生办...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
被辞退员工是否发放工资，有没有相关的法律规定
图文12人已浏览
被辞退员工是需要发放工资的，并且需要立即发放工资，发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资，如果用...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
视频3,863人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
视频8,033人观看
江晓莹律师|
，7年经验
在线咨询
婚内协议书是否存在有法律效力
视频22,744人观看
李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
在线咨询
退休工资是否国家发放
问答584人已浏览
1、退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险，退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。 2、基本养老金社会化发放是指职工个人按规定参加基本养老保险并向社会保险经办机...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
产假期间是否发放绩效工资是否符合法律规定？
问答584人已浏览
在孕期，女性员工通常不会获得绩效工资。这是非常正常的，因为大部分女性员工在这段时间内都不会上班。此外，她们还可以享受生育津贴。如果你已经购买了生育保险，那么保险基金将为你支付；如果你的单位没有为你购买...
云南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
未按规定发放工资是否犯法？
图文9人已浏览
国家法定产假多少天和产假是否发放工资的回答。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
工资规定25号发放是否合法？
图文1,513人已浏览
每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
2022年，法律入职是否满年会有涨工资的规定
图文6人已浏览
职工调整工资，是根据单位的安排，没有规定满年就可以涨工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
私人放贷款是否合法
视频3,442人观看
覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
企业辞退员工是否有补偿
视频988人观看
陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
遇到2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劝退员工要等发放工资日发工资是否违法
问答584人已浏览
有多种情况，一般情况下，公司需给予补偿。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
提前病退是否算工资发放
问答584人已浏览
病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。 一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
被辞退时当月工资是否发放，法律上的相关规定是什么
问答584人已浏览
专业分析： 1被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年，工资发放时间有没有规定
图文16人已浏览
法律规定单位支付员工工资的周期为30天，也就是在一个月内需要支付员工一次工资，只要满足这个条件就是可...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
劳动法规定过年放假是否有工资
图文2,725人已浏览
劳动法规定过年放假有工资。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
退休后是否还有工伤赔偿
视频15,236人观看
金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
民法典2022年离婚有什么新规定
视频1,515人观看
陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
被辞退时当月工资是否发放
问答584人已浏览
1被辞退时当月工资是会发放的，根据劳动法辞退当天职员就可以拿到当月的薪资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 ...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年国庆节放假三天是否应该发工资
问答584人已浏览
国庆节放假三天是法定假期（10月1日-3日），工资照发。 国庆节三天假期，属于国家规定的全民假期，按照《劳动法》规定，法定休假日应该支付工资。 《劳动法》规定法定假期支付工资： 第五十一条【法定休假日...
安徽在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到2022年内退是否浸叔？工资发放有否法律规定？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工违反公司规定被辞退是否有工资发放
图文387人已浏览
有赔偿，员工违反了公司的规定，一般造成用人单位损失的，应该赔偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
拖欠工资是否有诉讼时效
视频3,693人观看
王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
2022年员工偷窃辞退还是否需要发工资
问答584人已浏览
员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的；还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的除...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
公司是否违法？工资多发放不返还是否涉及法律法规？
问答584人已浏览
显然，该行为已经构成了违法现象，实际上属于不当得利。离职员工在离职后，如果公司出现薪酬发放错误且未及时回收，通常情况下，雇主会放弃追究责任。然而，如果涉及的金额较大，雇主就有权向当地人民法院提起民事诉...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
