2022年法律有规定自离员工没有工资吗?
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一般是可以要求支付工资的。可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼,要求支付工资...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>自动离职工资会有吗,有没有相关的法律规定
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对2022年,自动离职有工资吗,法律有明确的规定吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询法律有明确规定扣职工工资吗
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扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵...
香港在线咨询顾问团咨询我>>2022年法律上有关于微商的一些明确规定吗?
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可以协商的...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>法律中对童工年龄有明确的规定吗?
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童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,自动离职有工资吗,法律有明确的规定吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动法对自动离职的工资有规定吗,自动离职有没有工资
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不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>自动放弃工资离职证明有法律效力吗
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自动放弃工资离职证明没有法律效力。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,自动离职有工资吗,法律有明确的规定吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年合同协议有明确的年龄规定吗?
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根据现行相关法律规定,劳动者最低的年龄是不得低于十六岁,对年龄的上限没有具体规定,但是国家的退休规定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年自动离职有补偿金吗
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劳动者自动离职分以下情形支付经济补偿金: 1、属于协商解除,由劳动者主动提出的,没有经济补偿金;由用...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,有什么法律法规明文规定什么是在职职工
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可以参照劳动合同法规定。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询保大保小有法律规定吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,自动离职有工资吗,法律有明确的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对职工休年休假有明确规定吗
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休年假不扣工资。 《职工带薪年休假条例》第二条规定 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期算自动离职吗?法律有明文规定吗
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员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年职工自动离职劳动法如何规定
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,法律入职是否满年会有涨工资的规定
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职工调整工资,是根据单位的安排,没有规定满年就可以涨工资...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>法律有明确规定工伤金额吗
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法律没有明确规定工伤金额。具体赔偿标准如下: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
确权之诉的法律规定
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丘扬律师| 专职律师,5年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司要求离职员工有自动离职工资的规定吗
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自动离职有工资。但是劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022自动离职有工资吗?公司要求赔偿合法吗?
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如果只是离职,公司无权要求赔偿。工作到什么时候,工资就该发到什么时候...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,自动离职有工资吗,法律有明确的规定吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年职业病算工伤吗?有什么法律法规规定吗?
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算工伤!《工伤保险条例》第十四条明确规定,职工患有“患职业病”情况的,应当认定为工伤。(1)什么是职...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>有工资吗?想自动离职
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自动离职分为几种情况:一是劳动者单方未通知用人单位,擅自离职。二是劳动者依法提前通知了用人单位,通知期满后立即离职。三是劳动者依法通知用人单位后立即离职。四是劳动者依法不需要通知用人单位立即离职。上述...
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